Calculez le coût d’un contrat en apprentissage

Les résultats obtenus sont à titre indicatif, sans valeur contractuelle.

Les résultats sont communiqués selon les référentiels à date de réalisation de la simulation.

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Cet outil est développé sur la base de la solution proposée par Uniformation.

L'entreprise

Branche Professionnelle

Ce simulateur est paramétré pour les branches professionnelles dans le champ d’application d’Atlas.

Votre entreprise relève du champ d’Atlas mais vous n’appliquez pas de convention collective ? Vous êtes soumis aux dispositions légales. Nous vous invitons à prendre contact avec nos services, cliquez ici .

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Effectif global de l’entreprise

Veuillez indiquer l’effectif en équivalent temps plein (ETP) de la structure globale (SIREN).

Votre entreprise remplit-elle les conditions d'accès à l'aide? *

Vous devez vous engager à compter dans votre effectif annuel moyen (à fin 2021, fin 2022 ou fin 2023 selon la date de signature du contrat) au moins 5% de salariés en contrat d’apprentissage, de professionnalisation, CIFRE ou VIE. Ou 3% si votre nombre d’embauches en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation progresse d'au moins 10%. Pour en savoir plus, cliquez ici

Localisation du lieu d'exécution

Veuillez préciser si l’alternant est accueilli en France métropolitaine ou en territoire ultramarin (SIRET de l'établissement d'accueil).

L'alternant

Avez-vous identifié l'alternant ? *
Certaines données du profil de l’alternant détermineront les résultats de la simulation.
Date de naissance *

L’alternant doit avoir entre 16 et 29 ans révolus. Pour en savoir plus sur les cas dérogatoires, cliquez ici.

En cas de changement d’âge en cours de contrat, la rémunération est susceptible de devoir être réévaluée. Pour en savoir plus contactez nos services.

L’alternant doit avoir entre 16 et 29 ans révolus. Pour en savoir plus sur les cas dérogatoires, cliquez ici.

En cas de changement d’âge en cours de contrat, la rémunération est susceptible de devoir être réévaluée. Pour en savoir plus contactez nos services.

Niveau initial*

Il s’agit de la situation de l’alternant avant la conclusion du contrat.

Situation du bénéficiaire
Bénéficiaire déjà apprenti

Le bénéficiaire est déjà apprenti, ou a déjà effectué un contrat d’apprentissage ayant expiré moins d’un an avant la date de début envisagée pour le nouveau contrat ?

already_apprentice_details

Formation *

Date de début du contrat
Durée du contrat
En quelle année du cycle de formation le contrat début-t-il ?
La personne qui assurera la fonction de tuteur a-t-elle suivi une formation maitre d’apprentissage ou exercé cette fonction au sein des 2 dernières années? *
Durée et montants facturés

Disposez-vous d’un devis de prestataire de formation, ou du détail de durée et de montant facturé ? Ces informations permettront de déterminer un reste à charge réel.

Contrat d’apprentissage

euros net de taxes

mois

Résultats

Année 1

Coût

-

Reste à charge

-

Résultats

Année 2

Coût

-

Reste à charge

-

Résultats

Année 3

Coût

-

Reste à charge

-