Préserver la santé mentale et améliorer les conditions de travail sont devenus des enjeux essentiels pour les employeurs. Fatigue des équipes, absentéisme, tensions internes, difficultés de recrutement ou turnover peuvent avoir des impacts concrets sur l’activité, l’organisation et la performance collective.
Avec Atlas, bénéficiez d’un accompagnement pour prévenir les risques psychosociaux (RPS), améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et mettre en place des actions concrètes, adaptées à votre réalité de terrain et aux besoins de vos équipes.
🧠 La santé mentale au travail : un enjeu clé pour votre entreprise
Stress, surcharge de travail, conflits, isolement ou épuisement professionnel peuvent fragiliser durablement l’organisation et impacter l’engagement des collaborateurs.
Aujourd’hui, 1 salarié sur 4 déclare être en mauvaise santé mentale. Dans ce contexte, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour favoriser un environnement de travail plus serein, plus motivant et plus durable.
S’engager sur ces sujets permet notamment de :
- Améliorer le climat de travail et les relations au sein des équipes
- Soutenir les managers et les équipes au quotidien
- Renforcer l’engagement et la motivation des salariés
- Favoriser l’attractivité de l’entreprise et fidéliser les talents
- Prévenir les situations de tension, de mal-être ou d’épuisement professionnel
Des actions possibles à tous les niveaux de l’entreprise
Les démarches de prévention et d’accompagnement peuvent concerner différents sujets :
- La prévention des risques psychosociaux (RPS) : stress, surcharge, conflits, isolement…
- La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Le management et les relations de travail
- la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
- Le repérage des situations de fragilité
- L’accompagnement des managers, tuteurs et collaborateurs
Atlas accompagne votre entreprise
✔️ Faire le point sur votre situation
Autodiagnostic QVCT Anact
Vous êtes une TPE-PME ?
Profitez d’un autodiagnostic en ligne, afin de :
- Faire un état des lieux des pratiques internes
- Identifier les actions prioritaires et des axes d’amélioration concrets
✔️ Être accompagné par un expert
expertAtlas
Un accompagnement complet et personnalisé pour agir sur la santé mentale et la QVCT en entreprise afin de structurer et développer vos pratiques RH et construire une démarche RSE avec un plan de prévention des risques.
✔️ Former vos salariés avec des solutions clés en main
Formations clés en main campusAtlas
Atlas vous propose des formations clé en main sur la santé et sécurité au travail, la prévention des RPS et la santé mentale.
Santé et sécurité au travail
- Devenir référent santé et sécurité au travail
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Maintien et actualisation des compétences du SST (MAC SST)
- Maîtriser les risques professionnels des salariés en télétravail
- Agir comme référent et relais de communication en santé et sécurité au travail
Leadership et management
Solutions de sensibilisation en ligne gratuites
Savoirs d’Avenirs
Vous êtes une entreprise de la branche des Bureaux d’études ?
Vos équipes peuvent bénéficier de modules de microlearning, financés à 100% par votre branche et portés par Atlas afin de :
- Prévenir les RPS pour une meilleure qualité de vie au travail
- Favoriser le bien-être à l’ère du numérique
- Veiller au bien-être psychologique des collaborateurs
- Agir pour se protéger du burn-out
- Préserver son bien-être psychologique
- Renforcer sa résilience ou bien trouver son équilibre au travail
👉 Accéder à la plateforme Savoirs d’Avenirs
microlearningAtlas
Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés ?
Bénéficiez de 2 parcours financés à 100% :
- Prévention des risques psychosociaux (3 modules de 15, 20 et 25 minutes)
- Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes (2 modules de 10 et 15 minutes)
Financements
Consultez-nos critères de financement pour découvrir toutes les solutions de financement existantes.
Vous êtes une entreprise des branches des Agents généraux d’assurance ou du Courtage d’assurances et de réassurances ? Un soutien spécifique est prévu pour accompagner vos actions de formation liées à la QVCT.
Pour aller plus loin
Faire le point sur la santé mentale, les RPS et la QVCT
- Obligation légale de sécurité et de protection de la santé physique et mentale des salariés : selon l’article L4121-1, ces mesures comprennent la prévention des risques professionnel, l’information et la formation des salariés et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
- Boîte à outils Santé mentale et travail (Ministère du Travail) : comprendre et agir sur les RPS, repérer les signaux faibles, guides, affiches, webinaires, auto-diagnostics, (INRS, ANACT).
- Outil Faire le point sur les RPS (INRS) : s’évaluer dans les TPE, identifier les facteurs de RPS, alimenter le DUERP, démarche collective, pistes concrètes de prévention.
- Guide contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail (Ministère du Travail).
- Semaine de la QVCT : 15 au 19 juin 2026.
Sensibiliser sur la santé mentale
- La santé mentale au travail, la vidéo Cosmos Mental et les fiches repères (Psychom) permettent d’aborder le sujet de manière accessible et engageante.
- Appui Pro Agefiph : module vidéo La santé mentale, et si on en parlait ? (20 min).
- Charte d’engagement par l’Alliance pour la santé mentale pour promouvoir la santé mentale en entreprise.
- Semaines d’Information sur la Santé Mentale : 5 au 18 octobre 2026.
Les aides financières avec l’Assurance Maladie et de l’Anact
- Subvention RPS Accompagnement par un consultant (Assurance Maladie) pour les TPE PME de moins de 50 : jusqu’à 70% des coûts (1000 à 25 000€).
- Contrat de prévention (Assurance Maladie) pour les moins de 200 salariés : améliorer les conditions de santé et de sécurité au sein de votre entreprise (plafonné à 25 000€).
- Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) pour les moins de 300 salariés.
Découvrir les études
- Apec : santé mentale chez les cadres et managers 2025.
- Qualisocial et Ipsos : baromètre de la santé mentale et de la QVCT 2026.
- Dares : chiffres clés sur la santé et sur les conditions de travail et la santé au travail.
- Agefiph : santé mentale, emploi et handicap 2025.