La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant à un salarié de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par une certification reconnue par l’État.
Intégrée à votre stratégie RH, la VAE devient un outil puissant pour accompagner les évolutions de carrière, sécuriser les parcours et renforcer l’attractivité de votre entreprise. Atlas vous guide à chaque étape et propose des solutions de financement adaptées.
Qu’est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à un salarié d’obtenir une certification professionnelle reconnue par l’État, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sur la base de son expérience.
Les certifications accessibles via la VAE peuvent être :
- Un diplôme ou un titre professionnel délivré par l’État
- Un diplôme d’enseignement supérieur
- Un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire
- Un certificat créé par une branche professionnelle (CQP ou TFP)
La VAE permet ainsi de faire reconnaître officiellement des compétences développées sur le terrain, sans nécessairement suivre une formation complète.
Atlas accompagne les entreprises dans l’identification des certifications pertinentes, la mise en place des démarches et le financement des projets VAE.
Avantages pour votre entreprise
Intégrer la VAE dans vos pratiques RH offre de nombreux atouts :
✔ Valoriser les compétences déjà présentes dans vos équipes
La VAE reconnaît l’expertise réelle de vos collaborateurs et renforce leur sentiment d’appartenance.
✔ Renforcer l’engagement et réduire le turnover
Accompagner vos salariés dans leur projet de certification contribue à une plus grande fidélisation.
✔ Favoriser les mobilités internes et les évolutions de carrière
La VAE facilite les promotions, les reconversions ou l’accès à de nouvelles missions qualifiées.
✔ Optimiser le Plan de Développement des Compétences
Elle s’intègre facilement à votre stratégie globale pour mieux anticiper vos besoins métiers.
✔ Améliorer le dialogue social
Les échanges autour des compétences deviennent un point d’appui pour structurer vos politiques RH.
Pour qui ?
Salariés
Ils doivent justifier d’une expérience salariée, bénévole ou indépendante, en lien direct avec la certification visée.
Entreprises
Toutes les entreprises peuvent accompagner leurs collaborateurs dans une démarche VAE.
ℹ️ Bon à savoir : certaines branches professionnelles ont mis en place des démarches VAE collectives, permettant d’engager plusieurs salariés simultanément. 👉 Consulter nos critères de financement pour découvrir si votre entreprise est concernée.
Comment en bénéficier ?
1️⃣ Diagnostiquer les besoins
Identifier les compétences à valoriser et confirmer la pertinence de la démarche.
2️⃣ Choisir la certification adaptée
Sélectionner la certification correspondant aux objectifs et au niveau attendu.
3️⃣ Monter le dossier
- Le salarié constitue son dossier dans le cadre d’une démarche individuelle
- L’entreprise pilote le dossier lorsqu’il s’agit d’un projet collectif
4️⃣ Passer devant le jury
Le jury de l’organisme certificateur examine le dossier et peut attribuer la certification en totalité ou partiellement.
Financements & aides disponibles
Atlas propose plusieurs solutions de financement pour les projets VAE :
- Plan de Développement des Compétences (PDC) : prise en charge possible de l’accompagnement VAE selon les plafonds applicables.
- Pro-A (reconversion ou promotion par alternance) : un financement mobilisable pour les salariés en évolution ou reconversion interne.
- Aides spécifiques : certaines branches professionnelles financent totalement ou partiellement les parcours VAE.
Consulter nos critères de financement
ℹ️ Bon à savoir : pour être éligibles au financement, les prestations doivent être réalisées par un organisme certifié Qualiopi.
Pour aller plus loin
Documents utiles
Retrouvez l’ensemble des ressources nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de vos projets VAE dans notre boîte à outils.