La formation ouverte et/ou à distance (FOAD) offre aux entreprises une solution souple pour former leurs collaborateurs, quel que soit le lieu ou le rythme d’apprentissage. Adaptée à vos besoins et à vos contraintes, elle constitue un véritable levier de développement des compétences et d’efficacité opérationnelle.
Qu’est-ce que la FOAD ?
La formation ouverte et/ou à distance (FOAD) regroupe l’ensemble des modalités d’apprentissage permettant de se former sans présence physique en salle. Elle est reconnue comme un dispositif à part entière de la formation professionnelle.
Elle inclut des formats variés : e-learning, classes virtuelles, formations hybrides ou encore MOOC. Cette approche individualisée permet à chaque salarié d’apprendre à son rythme, tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique personnalisé.
La FOAD peut se dérouler sur ou en dehors du temps de travail, en entreprise, à domicile ou dans un centre ressource, et se réaliser via internet, visioconférence ou téléphone.
Avantages pour votre entreprise
La FOAD présente de nombreux atouts logistiques, financiers et pédagogiques :
- Souplesse d’organisation : vos salariés se forment à leur rythme, selon leur charge de travail.
- Réduction des coûts : moins de déplacements et de frais annexes (hébergement, restauration, location de salle).
- Accessibilité renforcée : adaptée aux collaborateurs éloignés, en mobilité ou en situation de handicap.
- Efficacité pédagogique : contenus personnalisables, accompagnement individualisé, outils interactifs.
- Intégration facilitée : une modalité compatible avec le télétravail et la digitalisation des entreprises.
👉 En misant sur la FOAD, vous facilitez la montée en compétences de vos équipes tout en optimisant vos ressources.
Pour qui ?
La FOAD s’adresse à toutes les entreprises et à tous les salariés, quel que soit leur secteur ou leur niveau de qualification.
Elle est particulièrement adaptée pour :
- Les salariés éloignés géographiquement ou en télétravail
- Les personnes en situation de handicap ou ayant des contraintes de mobilité
- Les collaborateurs souhaitant apprendre à leur rythme
- Les équipes réparties sur plusieurs sites ou régions
Comment en bénéficier ?
La FOAD peut être mise en place dans le cadre du plan de développement des compétences, d’une formation individuelle, ou d’un dispositif d’alternance.
L’organisme de formation détermine, en lien avec votre entreprise :
- Les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation
- Les outils et supports utilisés (plateforme, classes virtuelles, tutorat)
- Les conditions de suivi et d’assiduité
Justificatif à fournir
L’entreprise doit conserver le certificat de réalisation, la convention de formation et le programme.
ℹ️ A noter : d'autres justificatifs pourront être demandés afin de vérifier les connexions des stagiaires et l’évolution de parcours de formation
Financements & aides disponibles
La FOAD est éligible à l’ensemble des dispositifs de financement pris en charge par Atlas :
- Plan de développement des compétences
- Pro-A
- Contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Dispositifs cofinancés, comme le FSE+ (pour les formations en classes virtuelles synchrones) ou les programmes de transition écologique et numérique.
Consulter nos critères de financement
Votre conseiller Atlas vous accompagne pour identifier les financements possibles et les conditions de prise en charge selon votre effectif et votre secteur.
