Vous souhaitez soutenir l’évolution professionnelle de vos salariés, renforcer le dialogue RH et favoriser leur engagement ?

Le conseil en évolution professionnelle, ou CEP, est un service gratuit et confidentiel qui aide les salariés à faire le point sur leur parcours, à construire un projet professionnel et à identifier les solutions adaptées.

Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Le CEP permet à chaque salarié d’être accompagné dans ses réflexions professionnelles : évolution de poste, montée en compétences, reconversion, formation, seconde partie de carrière ou encore adaptation à une situation de santé.

Pour l’entreprise, il constitue également un véritable appui RH. En aidant les salariés à devenir acteurs de leur parcours professionnel, le CEP favorise des échanges plus constructifs autour des compétences, des mobilités et des perspectives d’évolution.

Avantages pour votre entreprise

En informant vos salariés sur le CEP, vous leur donnez accès à un accompagnement externe, neutre et confidentiel, complémentaire de vos démarches RH.

Le CEP peut notamment vous aider à :

  • Renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs 
  • Mieux accompagner les parcours professionnels
  • Nourrir les échanges lors des entretiens professionnels
  • Soutenir les projets de formation ou d’évolution 
  • Anticiper certaines situations sensibles : usure professionnelle, santé, seconde partie de carrière, fin de contrat.

Pour qui ?

Le CEP s’adresse aux salariés qui souhaitent faire le point sur leur situation professionnelle ou construire un projet d’évolution.

Selon leur profil, ils peuvent être accompagnés par différents opérateurs :

  • Cadres : Apec
  • Salariés du secteur privé (hors cadres) : opérateurs régionaux Avenir Actifs
  • Salariés dont la situation de handicap freine l'évolution professionnelle : Cap emploi

Comment en bénéficier ? 

Le salarié prend directement rendez-vous sur le site Mon CEP. L’accompagnement se déroule sur son temps libre et reste confidentiel.

mon-cep.org

Bon à savoir

L’employeur doit informer ses salariés de l’existence du CEP lors des entretiens professionnels.

Atlas vous accompagne

Vos conseillers Atlas sont à votre écoute pour vous aider à intégrer le CEP dans vos pratiques RH et à l’articuler avec vos démarches emploi-formation : entretiens professionnels, développement des compétences, mobilité interne ou GEPP.