Professionnaliser vos pratiques RH, développer les compétences de vos collaborateurs en explorant de nouveaux modes de formation comme l’AFEST, diversifier vos recrutement en recourant à l’alternance, accompagner les évolutions de carrière, saisir les opportunités du digital pour repenser l’organisation du travail ou la relation client… 

Autant de sujets stratégiques sur lesquels Atlas vous accompagne. Notre objectif ? Faire des ressources humaines l’un des leviers de votre réussite !

Prestations d’Appui Conseil RH : notre offre d’accompagnement sur-mesure

Atlas renouvelle intégralement son offre de conseil en ressources humaines en proposant aux entreprises adhérentes des prestations d’accompagnement au plus près de leurs préoccupations, dans un contexte socio-économique toujours incertain.

L’offre d’Appui Conseil RH se décline en 4 types de prestations :

En accompagnement individualisé ou en ateliers collectifs, 6 jours d’intervention vers un état des lieux de vos ressources humaines et la mise en œuvre d’un plan d’actions adapté à vos besoins.

A l’issue, une méthodologie partagée et des outils parfaitement opérationnels : fiches de poste, référentiel de compétences, politique de recrutement, marque employeur, grilles d’entretiens RH, management des organisations et du travail à distance…

Une prestation de 2 à 6 jours par un expert de l’ingénierie pédagogique (tiers facilitateur) pour vous accompagner dans l’appropriation de nouvelles modalités pédagogiques : mettre en œuvre un projet AFEST, co-construire un parcours multimodal de formation ou d’alternance adapté à vos besoins en compétences, vous développer en tant qu’entreprise apprenante…

Accompagnement de 3 jours à l'initiative de l’entreprise et mené avec l'accord du ou des salariés bénéficiaires.

La finalité ? Un état des lieux des compétences individuelles ou collectives, conjugué à la construction ou la consolidation d’un projet professionnel aligné avec votre stratégie d’entreprise.

Véritable outil managérial, cette prestation se mobilise notamment dans des contextes de transformation ou de remobilisation des équipes.

Une prestation de conseil de 4 jours ayant pour objectif l’évaluation de la maturité digitale de votre entreprise et la mise en place d’une stratégie de transformation intégrant la montée en compétences de vos salariés.

En pratique, une réflexion et un plan d’action opérationnel pour adapter votre organisation à la culture numérique : préconisation d'outils collaboratifs pour une nouvelle relation au travail de vos collaborateurs, digitalisation de vos processus internes et de votre relation client, politique de sécurisation des données.

Financer la prestation

Critères de financement


Prestations d’Appui Conseil RH : un réseau de consultants partenaires d’Atlas

Pour accompagner vos projets en liant stratégie et compétences, Atlas met à votre disposition un réseau de consultants experts des thématiques proposées et de l’accompagnement au changement, déployé sur tout le territoire métropolitain. 

Rigoureusement sélectionné par appel d’offres, notre réseau de partenaires dispose de consultants ayant une connaissance approfondie des secteurs professionnels couverts par Atlas et une expérience avérée dans l’accompagnement des TPE et PME.

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Le saviez-vous ?

Des centaines d’entreprises ont déjà franchi le pas

Plus de 800 entreprises des secteurs des services financiers et du conseil ont bénéficié de prestations d’appui conseil RH en 2020.

La grande majorité des entreprises bénéficiaires étaient des entreprises de moins de 50 salariés. Preuve que l’enjeu stratégique de la gestion des ressources humaines dans un monde en mutation est de mieux en mieux pris en compte. Alors vous aussi, faites les bons choix pour votre entreprise.

Atlas est à vos côtés 

Le contexte socio-économique actuel amène de nombreux questionnements pour les entreprises : 

  • Comment adapter son organisation et manager à distance avec la généralisation du télétravail ? 
  • Comment assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs ? 
  • Comment accompagner le repositionnement des salariés et l'évolution des compétences ? 

Atlas renforce son offre de conseil RH et accompagne les entreprises sur ces sujets. 

2 objectifs

  1. Maintenir les activités
  2. Sécuriser les emplois.