Améliorer vos recrutements, fidéliser vos collaborateurs, accompagner les évolutions de carrière, construire de nouveaux outils RH... Autant de sujets stratégiques sur lesquels Atlas vous accompagne. Notre objectif ? Faire des ressources humaines l’un des leviers de votre réussite !

Prestations d’Appui Conseil RH : notre offre de diagnostics et d’accompagnements

L’offre d’Appui Conseil RH proposée par Atlas se décline en 4 types de prestations :

  • Au bénéfice d’un salarié.
  • Etat des lieux des compétences et des capacités acquises ou à développer.

  • En fil rouge, une réflexion sur le positionnement professionnel au sein de votre entreprise (consolidation des fonctions, mobilité, promotion…).

  • Au bénéfice d’une équipe (2 à 6 salariés).

  • Sous forme collective et individuelle, évaluation des compétences et des capacités de vos collaborateurs, avec pour objectif le renforcement de l’efficacité collective à travers un plan d’action adapté (formation, tutorat, management, organisation…).

Mission de conseil menée avec la direction ou le service des ressources humaines :

  • Audit des pratiques RH

  • Elaboration de plans d’actions emploi/compétences alignés avec la stratégie de votre entreprise

  • Construction d’outils adaptés à vos besoins (fiches de poste, référentiel de compétences, plan de développement des compétences, parcours d’intégration...)

Mission de conseil menée avec la direction ou le service des ressources humaines.

Destinée aux entreprises ayant acquis un niveau de maturité avancé dans la gestion RH et souhaitant s’engager dans une démarche d’identification et de valorisation des potentiels au sein de ses équipes.

Financer la prestation

Critères de financement


Opération Post-Covid

En soutien des entreprises et des salariés, Atlas déploie de nouvelles mesures à destination des TPE/PME pour accompagner la sortie de crise.  


Prestations d’Appui Conseil RH : un réseau de consultants habilités

Les diagnostics professionnels et les accompagnements RH financés par Atlas sont assurés par des cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines et en gestion des compétences. Rigoureusement sélectionnés par appel d’offre, ils ont une connaissance approfondie des secteurs d’activité couverts par Atlas et des modes de fonctionnement des entreprises, en particulier la cible des TPE et PME.

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Le saviez-vous ?

Des centaines d’entreprises ont déjà franchi le pas

Près de 400 entreprises de la branche du numérique, de l’ingénierie, des études et conseil, et des métiers de l’évènement ont bénéficié de diagnostics et de prestations d’accompagnement RH en 2019. 

86 % des entreprises bénéficiaires étaient des entreprises de moins de 50 salariés. Preuve que l’enjeu stratégique de la gestion des ressources humaines dans un monde en mutation est de mieux en mieux pris en compte. Alors vous aussi, faites les bons choix pour votre entreprise.