Savoirs d’Avenirs est une plateforme innovante de micro-learning et de micro-certification, née de l’initiative de la branche des Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, avec l’appui d’Atlas.

Elle permet aux salariés d’acquérir rapidement des connaissances sur les grands enjeux qui transforment les entreprises : transition numérique, transition écologique, ressources humaines, évolution des processus métiers et développement des soft skills.

Savoirs d’Avenirs : la plateforme qui prépare les salariés aux défis de demain

Avec Savoirs d’Avenirs, les salariés de la branche des Bureaux d’études disposent d'une plateforme accessible sur ordinateur et smartphone, pour acquérir des connaissances facilement et rapidement sur les enjeux clés.

Savoirs d’Avenirs propose des parcours thématiques conçus autour de 5 domaines stratégiques :

Pour chaque thématique, de multiples contenus en micro-learning sont proposés. Courts et percutants, ces modules sont conçus pour s’intégrer dans le quotidien des collaborateurs. Une pédagogie agile pour un apprentissage personnalisé. 

Avantages pour votre entreprise

Grâce à cette offre, les entreprises peuvent élargir le champ de compétences de leurs collaborateurs. Les études de l’OPIIEC, menées avec le soutien d’Atlas, ont permis de cibler des thématiques prioritaires pour accompagner au mieux les transformations en cours. 

👉Avec Savoirs d’Avenirs, les entreprises accèdent également à des statistiques d’apprentissage détaillées pour suivre l’évolution de leurs salariés et intégrer les parcours dans leur stratégie de formation.

Chaque parcours, d’une durée de 40 minutes, permet d’obtenir un Badge d’Avenirs, véritable reconnaissance des connaissances acquises : 

Quelques exemples de badges disponibles :

✔️ Gouvernance de l’IA

✔️ Biodiversité

✔️ Excellence opérationnelle

✔️ Lutte contre le sexisme

 

Une offre de contenus riche et variée

Coorpacademy, partenaire de la plateforme, a co-produit plus de 2 530 contenus avec plus de 60 experts et éditeurs spécialisés :

  • 450 cours e-learning complets (vidéos, fiches PDF, chapitres progressifs)
  • 2 020 modules 5’Learning pour une sensibilisation rapide et efficace (vidéo + quizz interactif)
  • 60 podcasts de 4 à 10 minutes, accompagnés de supports téléchargeables
  • 12 ressources animées, intégrant vidéos et gamification

La pédagogie Savoirs d’Avenirs repose sur un apprentissage personnalisé : l’apprenant progresse selon son niveau initial et se concentre sur l’essentiel.

Pour renforcer l’engagement et maintenir l'intérêt de l'apprenant, la plateforme intègre des fonctionnalités ludiques qui transforment la sensibilisation en expérience motivante et durable :
  • Battles entre collègues 🏆
  • Étoiles à décrocher et trophées à collectionner ⭐

Pour qui ? 

Tous les salariés de la branche des Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil peuvent se former sur Savoirs d'Avenirs.   

Comment en bénéficier ? 

Les entreprises doivent disposer d'un compte myAtlas pour s'inscrire sur Savoirs d'Avenirs et inviter leurs salariés.

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Financement

Savoirs d’Avenirs est entièrement financée par la branche des Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, les entreprises de la branche qui disposent d’un compte myAtlas peuvent en bénéficier gratuitement. 

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