Bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils

1. Budget Annuel pour financer les formations de vos salariés 

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise

✅ Thématiques éligibles 

• Toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences, à l’exception de tous les permis de conduire, des formations à l’anglais et du reste à charge CPF.

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 1 750€ HT/an 
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • Plafond par entreprise : 2 500€ HT/an 
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Plafond par entreprise : 4 000€ HT/an 

2. Bonus « priorités de branche » : financement supplémentaire  

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise

✅ Thématiques éligibles : formations sur les thématiques de la transition écologique ou les formations permettant d’accéder aux certifications de la branche:

•  TFP - Chef de projet géomatique/ IDEGEO
• « Concevoir et implémenter une solution d’IA » (disponible sur campusAtlas/ 5 organismes de formation)

💶 Financement (coût pédagogique)

👉 Le bonus priorités branche peut s'articuler avec vos dossiers PDC ou être activé individuellement.

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Plafond du bonus par entreprise : 2 000€ HT/an 
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Plafond du bonus par entreprise : 3 000€ HT/an 
     
• Entreprises de 300 salariés et plus
  • Plafond du bonus par entreprise : 4 500€ HT/an 

En savoir plus sur le PDC

3. Parcours AFEST : prise en charge en plus de votre budget annuel 

• Entreprises de moins de 50 salariés
  • Prise en charge : sur la base des frais réels, dans la limite de 40 € HT par heure, plafonnés à 150 heures par formation et dans la limite d’un budget annuel de 5 000 € HT par entreprise.
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Prise en charge : sur la base des frais réels, 40€ HT/h limitée à 150h par formation, dans la limite d’un budget annuel de 8 000€ HT
     
• Entreprises de 300 à 999 salariés salariés et plus
  • Prise en charge : sur la base des frais réels, 40€ HT/h limitée à 150h par formation, dans la limite d’un budget annuel de 12 000€ HT
     
• Entreprises de 1000 salariés et plus
  • Prise en charge : sur la base des frais réels, 40€ HT/h limitée à 150h par formation, dans la limite d’un budget annuel de 18 000€ HT

Pour les entreprises ayant formé un référent AFEST au sein de l’entreprise ou ayant bénéficié d’une prestation RH sur l’AFEST, les plafonds seront rehaussés de la façon suivante

• Entreprises de moins de 300  salariés : 12 000€ HT
• Entreprises de moins de 300 à 999 salariés : 14 000€ HT
• Entreprises de 1000 salariés et plus  : 20 000€ HT 

En savoir plus sur l'AFEST

Mise à jour 02/06/25

👥 Public : tous les salariés issus d'entreprises cotisant au titre des moins de 50 salariés et à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Actions éligibles : tout parcours de formation répondant à un besoin stratégique de l'entreprise, hors formation interne et AFEST

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Parcours d’au moins 35h par personne
     
  • Sur la base du coût pédagogique plafonné à :
    • Formation INTER :  80€ HT / heure / stagiaire
    • Formation INTRA : 1 500€ HT / jour (minimum 3 personnes)
       
  • 65% du coût pédagogique plafonné pris en charge dans la limite de 
    9 750€ HT
     
  • Exclusion des thématiques éligibles à la mise en place d’un dossier FSE+ 
     
  • Une prise en charge par entreprise tous les deux ans

🗣 Pour la mise en place du dossier, merci de contacter votre conseiller emploi formation afin de valider l’éligibilité du projet.

Mise à jour 02/06/2025

Ouverture de la plateforme : 19 mai 2025

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise de la branche des bureaux d’études

✅ Actions éligibles : plateforme de cours mettant à votre disposition : 

• des modules de formation pour acquérir des connaissances ciblées sur des domaines à enjeux (plus de 50 badges à disposition à ce jour)
• des micro-learning permettant une acculturation aux sujets stratégiques des secteurs du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Événementiel.

Savoirs d'Avenirs

💶 Financement 

• Toutes tailles d’entreprise :
  • Accès 100% financé par la contribution conventionnelle
     

📌 Ouverture du compte entreprise : 

• Rendez-vous sur la page savoirsdavenirs munis de vos identifiants myAtlas
• Créez votre compte entreprise pour permettre à vos salariés d’avoir accès à la plateforme
   

Mise à jour 19/05/25

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise

✅ Thématiques éligibles : formations sélectionnées et négociées par Atlas ; consultables sur la plateforme : 

 campusAtlas

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite de 3 parcours */entreprise
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite de 5 parcours */entreprise
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite de 7 parcours */entreprise
     
• Entreprises de 300 salariés et plus
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite d'un nombre de parcours égal à 3% de l'effectif

* Un parcours correspond à la mobilisation, par un salarié, d’un ou de plusieurs modules au sein d’une thématique au cours d’une année civile.

Conditions spécifiques : 

Financées à 100% en plus du nombre de parcours pris en charge par entreprise : 

• Formation « fondamentaux pour tuteur et maître d’apprentissage »
• Tous modules de la thématique « transmission des compétences »
• Tous modules de la thématique « sensibilisation à la transition écologique »
• Toutes formations suivies par un salarié étant bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH)
• Exceptionnellement, dans le cadre du cofinancement de l’ADEME, du 1er juillet au 15 décembre 2025 : tous modules de la thématique « numérique responsable »

Mise à jour 01/07/25

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise, toutes les entreprises quelle que soit leur taille 
 

✅ Thématiques éligibles

• Transition écologique 
• Transition numérique
   

🚫 Exclusions

• Formations en e-learning
• Organismes de formation non Qualiopi (y compris formations internes sans OF Qualiopi)
• Formations inférieures à 3h30 (toutes modalités confondues)
   

💶 Financement (coût pédagogique uniquement)

• 50 % financés par le FSE+ 
• Reste à charge via versement volontaire

A noter : Plafonnement de la subvention à hauteur de 500 K€ par entreprise
 

📌 Modalités de cadrage imposées par le FSE+

• Lors de la demande de financement à Atlas, l’entreprise doit joindre un devis de l’OF sans engagement de l’entreprise
• L’engagement de l’entreprise (devis ou convention signée) doit être postérieur à la demande de financement
• L’entreprise devra justifier du statut de salarié de chaque stagiaire en joignant un bulletin de salaire lors de la demande de financement et le bulletin de salaire du mois de démarrage de la formation au moment du paiement
• Pour les dossiers de + de 40 000€ HT, l’entreprise devra être en mesure de fournir 3 devis en cas de contrôle
• L'emblème et le logo FSE seront à apposer sur toute communication liée au projet de formation selon une charte établie
   

⌛️ Dates limites :

• Les demandes de financement devront être transmises et validées avant le 15/12/2025
• Les formations engagées pourront se dérouler jusqu’au 31/12/2025
   

📌 Vérification de conformité
Atlas procédera à une vérification des pièces transmises pour s’assurer du respect des exigences du FSE+

En savoir plus sur le FSE +

Mise à jour 21/03/2025

👥 Public : tous les salariés des entreprises à jour du versement de leur contribution conventionnelle

✅ Actions éligibles :

• Uniquement les certifications identifiées comme prioritaires par votre branche : consultez la liste (mise à jour trimestrielle) 

📝 Conditions d’éligibilité du salarié :  

• Avoir un montant disponible sur son compteur CPF et l’utiliser entièrement pour déclencher l’abondement sur le reste à charge de la certification sélectionnée sur moncompteformation

🔎 Modalités : 

• L'abondement est déclenché directement et automatiquement par le salarié à partir de son compteur CPF et via la plateforme de la Caisse des dépôts et consignations (ce dispositif n’est pas géré par la plateforme myAtlas)

💶 Financement 

• Montant de l’abondement d’Atlas : maximum 2 500€ TTC par certification

Mise à jour 15/05/2025

📣 Ouverture des demandes de financement au 30 janvier 2025

👥 Public : tous les salariés faisant face à une baisse d’activité d’au moins 30% en raison de difficultés rencontrées par un des clients de leur entreprise, ce client devant impérativement œuvrer dans le secteur de l’aéronautique, de l’automobile, du bâtiment ou du retail.

✅ Actions éligibles : tout parcours de formation d’au moins 70 heures sur six mois maximum permettant au salarié d’acquérir de nouvelles compétences permettant de le repositionner en interne sur un secteur plus porteur

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Réel, plafonné à 3 000€ HT

🚩 Limitation à un parcours par salarié et par an. Le parcours doit être motivé et explicité à l’aide du formulaire suivant 

🗣 Contactez votre conseiller emploi formation afin d’être accompagné sur l’éligibilité de votre projet et la mise en œuvre du dossier de financement.

Mise à jour 23/05/2025

👥 Public : tous les salariés en CDI dont le niveau de formation initial est inférieur à un bac+3

✅ Actions éligibles 

• Les certifications définies par votre accord de branche : consultez la liste
• Accompagnement VAE sur une certification Pro-A
• Certificats CléA et CléA numérique

💶 Financement 

• Forfait : 9,15€ HT/h dans la limite de 410h
• Pour les VAE visant une certification accord Pro-A : au coût réel plafonné à
  3 000€ HT + 500€ HT si certification de branche 

Tutorat : se reporter aux critères « tutorat »

En savoir plus sur la Pro-A

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise ayant au moins une année d'expérience à temps complet en rapport avec la certification visée

✅ Thématiques éligibles 

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement 

• Prise en charge de l'accompagnement au coût réel plafonné à 3 000€ HT
• Pour les certifications de branche : coût réel plafonné à 3 500€ HT
• Pour une VAE visant une certification accord Pro-A : se reporter aux critères Pro-A

En savoir plus sur la VAE

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés des entreprises de 50 salariés et plus concernées par un PSE

✅ Actions éligibles : action de formation, de Bilan de compétences ou de VAE

💶 Financement (coût pédagogique ou d'accompagnement)

• Entreprises de 50 salariés et plus

  • Prise en charge : dans la limite de prise en charge décidée spécifiquement pour chaque dossier soumis à l'appréciation des partenaires sociaux réunis en CPNEFP PSE de la branche.

    Fiche explicative de la procédure à suivre

🗣 Pour la mise en place du dossier, merci de contacter votre conseiller emploi formation afin de valider l’éligibilité du projet.

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : les salariés en Contrat à Durée Indéterminé de chantier ou d'opération dont le contrat est rompu suite à un licenciement

✅ Actions éligibles : toute action de formation dont la durée est comprise entre 120 et 160 heures (possibilité de cumuler plusieurs formations)

💶 Financement (coût pédagogique et salaire brut chargé)

• Pouvant couvrir le coût pédagogique (pendant ou après préavis) et le salaire brut chargé (au prorata du temps de formation effectué pendant le préavis).
• Plafond de financement : de 120h à 160h par stagiaire, dans la limite de 60€ HT par heure pour toute formation, à l'exception des formations préconisées par un jury VAE limitées au maximum aux coûts moyens de formation observés par Atlas sur les domaines concernés 

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise

✅ Action éligible : plateforme de micro-learning sur les enjeux environnementaux, conçue pour accompagner la stratégie RSE des entreprises des secteurs financiers et du conseil

climateschoolAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Accès privilégié et gratuit.
• Entreprises de plus de 50 salariés
  • Remise négociée par Atlas de 20% sur le package Climate School + Climate Brief.
    Relation directe avec notre partenaire via ce formulaire de contact dédié. 
     

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public 

• Jeunes de 16 à 25 ans révolus
• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
• Allocataires de minima sociaux

💶 Financement 

⭐ Bénéficiez d'un forfait de 500€, complémentaire à votre financement, en intégrant une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au parcours de votre alternant.

Pour connaître toutes les aides et financements mobilisables pour le contrat de professionnalisation 

Conditions spécifiques

En cas de rupture du contrat (Licenciement économique, rupture anticipée, redressement ou liquidation judiciaire de l’entreprise), la continuité du financement des frais de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement et de formation est assurée :

• Sur une durée ne pouvant excéder 6 mois 

• A condition que le bénéficiaire ait déjà suivi au moins 150h de formation

⌛️ Durée du contrat

⌛️ Durée de la formation

💰 Rémunération : consultez la grille

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : jeunes de 16 à moins de 30 ans (sauf exception, en savoir plus)

✅ Actions éligibles

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche et validés par France compétences : consultez le niveau de prise en charge
   
• Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge
   
• Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 
  4 000 € maximum selon modalités de majoration tels que définis dans l’arrêté du 7 décembre 2020 (frais supportés par le CFA)
   

💶 Financement Frais annexes (engagés par le CFA) 

• Restauration :  3€/repas (net de taxe)
• Hébergement : 6€/nuit (net de taxe)
• 1er équipement : dans la limite de 500 €
• Frais de mobilité européenne et internationale : en savoir plus
• Mobilité ultra-marine : dans la limite de 1 000€ 
   

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tuteur (dans le cadre de la Pro-A ou du contrat de professionnalisation) ou maître d'apprentissage (dans le cadre du contrat d’apprentissage)

💶 Formation tuteur et maître d’apprentissage

• Durée : 40h 
• Forfait : 15€ HT/h

💶 Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage

🚩 Uniquement si le tuteur a suivi une formation tuteur ou s’il a exercé cette fonction durant les deux dernières années

• Durée maximale : 6 mois 
• Forfait : 230€/mois (net de taxe)
• Majoration uniquement pour la pro-A et contrat de professionnalisation : 345€/mois (net de taxe) lorsque le tuteur : 
  • Est âgé de 45 ans ou plus
  • Ou accompagne un public prioritaire

Sous réserve de fonds disponibles 
La demande de financement doit obligatoirement être communiquée sur l’année civile correspondant à la date de démarrage du contrat. Aide Non soumise à TVA.

En savoir plus sur le tutorat

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : toutes les entreprises avec une priorité pour les TPE-PME

✅ Thématiques éligibles : des prestations d'appui conseil RH sur-mesure pour votre entreprise, découvrez-les

🤝 Prestataire : cabinets partenaires de l’offre expertAtlas  

Liste des cabinets sélectionnés

Pour les cabinets non référencés, rapprochez-vous de votre délégation Atlas de proximité  

⚡ Coût 

💶 Financement classique

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • 75% de la prestation + 25% de Versement Volontaire 
     
• Entreprises de 50 à 249 salariés
  • 50% de la prestation + 50% de Versement Volontaire
     
• Entreprises de 250 salariés et plus
  • 100% de Versement Volontaire 

💶 Financement exceptionnel

👉 Soutien exceptionnel de votre branche professionnelle permettant, pour toute entreprise, la prise en charge à 100% d’une prestation « Accompagner les transitions professionnelles » ou d’une prestation « Construire et déployer une démarche R.S.E. ».

A partir du 30 juin 2025, uniquement pour les entreprises de moins de 50 salariés :  prise en charge à 90% d’une prestation « structurer et développer les pratiques RH » 

En savoir plus sur les Prestations d'Appui Conseil RH

Mise à jour 27/06/2025