
Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation prises à l’initiative de l’employeur, en lien avec sa stratégie et l’évolution de son marché auxquelles elle est confrontée.
Prise en charge
Entreprises de moins de 5 salariés
- Plafond annuel par entreprise : 3 000€ HT
Entreprises de 5 à 24 salariés
- Plafond annuel par entreprise : 4 000€ HT
Entreprises de 25 à 49 salariés
- Plafond annuel par entreprise : 7 000€ HT
Dans le respect des critères suivants :
Liste des formations éligibles au financement du Plan de développement des compétences |
Durée maximale de prise en charge |
Coût horaire maximal pris en charge |
Actualisation des connaissances cœur de métier Etant exclues de toutes prises en charges, les formations :
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14 heures |
17 € HT par heure |
Habilitations spécifiques (AIPR, CATEC, CACES, habilitations électriques, grande hauteur, SST et recyclage...) |
14 heures |
17 € HT par heure |
Formations en lien avec des activités innovantes :
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28 heures |
34 € HT par heure |