
Atlas et les observatoires des métiers sont des alliés pour vous informer et orienter les politiques de formation de votre branche !
Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ) sont un outil de pilotage indispensable. A travers les études produites, les observatoires offrent une vision éclairée sur les évolutions en cours ou à venir et sur les impacts de ces changements auprès des organisations, de l'emploi et des compétences.
Etudes et outils à disposition
- Etudes sur les métiers : cartographie des métiers, référentiels métiers, catégorisation des métiers
- Etudes prospectives : évolutions des métiers, impacts du digital, des mutations économiques, des évolutions règlementaires, nouvelles compétences ...
- Analyse des pratiques RH : formations, mobilités, recrutements
- Projets spécifiques : études RSE, insertion en emploi, AFEST...
Ce sont de véritables alliés pour la construction de vos projets RH, découvrez-les.
L'intelligence artificielle dans la banque : emploi et compétences
Cette étude vise à dresser un état des lieux, clarifier l’intégration de l’IA dans les banques et mettre en avant les perspectives positives réelles et les risques éventuels qu’elle entraine.
Etude prospective sur les métiers du diagnostic immobilier
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux des besoins en recrutement dans les entreprises en France et une cartographie des tensions avec des préconisations d’action.
Variations sur la filière Oil & Gas et conséquences sur l’emploi dans l’ingénierie française
Cette étude évalue l’impact des évolutions du cours du baril sur l’ingénierie française et anticipe les différents scénarios à 5 ans.
Les formations et les compétences en France sur la cybersécurité
Cette étude vise à mettre en perspective les compétences attendues avec l’offre de formation initiale et continue actuelle et son développement prévisionnel sur 3 et 5 ans.
La Banque à 2020-2025 : Emploi et compétences, quelles orientations ?
L’objectif de la mission était de réaliser un diagnostic du secteur bancaire permettant d’anticiper les besoins en emplois et en compétences à 5-10 ans et de mettre en évidence les différents facteurs susceptibles d’engager une mutation du secteur bancaire.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Branche des Bureaux d'Etudes en matière d’emploi et de formation
Cette étude a pour objectif de réaliser un état des lieux chiffré en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur l’emploi et la formation.