Courtage d'assurances et de réassurances

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Thématiques éligibles 

• Toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 6 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h 
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • Plafond par entreprise : 9 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Plafond par entreprise : 15 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h 
     

⭐ Prise en charge de la modalité AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) : 20€ HT/h limitée à 150h par formation, dans le cadre du plafond annuel/entreprise. 

En savoir plus sur le PDC

Mise à jour 05/01/2026

Soutien "Départ en formation"

👥 Public : salariés sans départ en formation depuis 2020 (date entrée l’entreprise ≤ 2020)

✅ Thématiques éligibles 

• Toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 6 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • Plafond par entreprise : 9 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Plafond par entreprise : 15 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h

Soutien "Qualité de Vie et Conditions de Travail"

👥 Public : toutes tailles d'entreprises

✅ Thématiques éligibles 

• Manager en situation de télétravail, gestion de la charge de travail
• Le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux
• Formation au retour à l’emploi dans l’entreprise (maladie, congé parentalité …)
• Formation à l’accompagnement des aidants
• Formation pour le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
• Prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans son équipe : harcèlement, gestion du stress, gestion des priorités
• Formation à la gestion des situations sexistes (VSST)
• Formation dédiée aux situations discriminatoires
• Accompagner la fin de carrière des seniors

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 6 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • Plafond par entreprise : 9 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h
     
• Entreprises de plus 50 salariés
  • Plafond par entreprise : 15 000€ HT/an
  • Plafond formation : au coût réel plafonné à 55€ HT/h

Soutien " Transition numérique & Transition Écologique"

👥 Public :  toutes tailles d'entreprises

✅ Thématiques éligibles 

• Toute formation liées à la transition numérique et/ou à la transition écologique

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Coût réel plafonné à 90€ HT/h et dans la limite de 14h de formation

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : Pour toutes les entreprises de moins de 300 salariés

✅ Action éligible : Université digitale est un dispositif de formation national sur la DDA (Directive Distribution Assurance), élaboré pour la profession par la branche professionnelle et réservé aux collaborateurs et aux dirigeants des cabinets de courtage.

Consultez le catalogue et inscrire vos salariés

💶Financement (coût pédagogique)

• Plafond formation : 30€/h dans la limite de 25h par salarié 
  sous réserve des fonds disponibles

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Thématiques éligibles : formations sélectionnées et négociées par Atlas ; consultables sur la plateforme : 

 campusAtlas

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de 1 à 299 salariés
  • Prise en charge selon les critères du Plan de Développement des Compétences en vigueur

en savoir +

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : les salariés des entreprises moins de 300 salariés

✅ Actions éligibles : toutes certifications éligibles au CPF

La branche soutient la mise en œuvre du CPF en permettant la prise en charge :

• soit de la dotation volontaire de l’employeur
• soit du remboursement de la participation forfaitaire obligatoire de 103,20€

Attention, ces deux soutiens ne sont pas cumulables (légifrance)

💶 Financement 

• Prise en charge dans le cadre de l'enveloppe de soutien dédiée (sous réserve de fonds disponibles)

En savoir plus sur les démarches de l'employeur

Mise à jour 05/010/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Thématiques éligibles 

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en intégralité ou par bloc(s) de compétences

💶 Financement 

• Coût réel plafonné à 3 000 € HT par parcours

En savoir plus sur la VAE

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme de micro-learning sur les enjeux environnementaux, conçue pour accompagner la stratégie RSE des entreprises des secteurs financiers et du conseil

climateschoolAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais
     
• Entreprises de 50 salariés et plus
  • Remise négociée par Atlas de 20% sur le package Climate School + Climate Brief.
    Relation directe avec notre partenaire via ce formulaire de contact dédié. 
     

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés des entreprises de 1 à 49 salariés inclus (entreprises ayant une situation juridique active).

✅ Plateforme de micro-learning sur une sélection de sujets jugés prioritaires pour les entreprises de moins de 50 salariés. 

Parcours disponible :

• Les fondamentaux de la cybersécurité (adaptative learning, 15 à 75 minutes)
• D'autres parcours seront ajoutés prochainement. 

microlearningAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés inclus
  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme d’auto-évaluation des compétences numériques permettant aux salariés de mesurer et de développer leurs pratiques.

Domaines évalués (3 séquences successives) :

• Bureautique & collaboration : septembre – novembre 2025
• Données : décembre 2025 – février 2026
• Cybersécurité : mars – mai 2026

💶 Financement 

• Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais pour toute taille d’entreprise
• Dès 80 répondants, l’entreprise reçoit une cartographie anonyme des compétences

Connectez-vous sur votre espace myAtlas Entreprise pour procéder à l’inscription de vos salariés. 

En savoir +  

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public 

• Jeunes de 16 à 25 ans révolus
• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
• Allocataires de minima sociaux

💶 Financement 

⭐ Bénéficiez d'un forfait de 500€, complémentaire à votre financement, en intégrant une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au parcours de votre alternant.

Pour connaître toutes les aides et financements mobilisables pour le contrat de professionnalisation 

Conditions spécifiques

En cas de rupture du contrat (Licenciement économique, rupture anticipée, redressement ou liquidation judiciaire de l’entreprise), la continuité du financement des frais de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement et de formation est assurée :

• Sur une durée ne pouvant excéder 6 mois 

• A condition que le bénéficiaire ait déjà suivi au moins 150h de formation

• Le contrat de professionnalisation doit initialement durer 12 mois

⌛️ Durée du contrat

⌛️ Durée de la formation

💰 Rémunération : consultez la grille

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Mise à jour 04/02/2026

👥 Public : jeunes de 16 à moins de 30 ans (sauf exception, en savoir plus)

✅ Actions éligibles

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche et validés par France compétences : consultez le niveau de prise en charge
   
• Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge
   
• Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum selon modalités de majoration tels que définis dans l’arrêté du 7 décembre 2020 (frais supportés par le CFA)
   

💶 Financement Frais annexes (engagés par le CFA) 

• Restauration :  3€/repas (net de taxe)
• Hébergement : 6€/nuit (net de taxe)
• 1er équipement : dans la limite de 500€
• Frais de mobilité européenne et internationale : en savoir plus
• Mobilité ultra-marine : dans la limite de 1 000€ 
   

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tuteur (dans le cadre du contrat de professionnalisation) ou maître d'apprentissage (dans le cadre du contrat d’apprentissage)

💶 Formation tuteur et maître d’apprentissage

• Durée : 7h à 35h
• Forfait : 15€/h

💶 Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage

🚩 Uniquement si le salarié a déjà suivi une formation de tuteur

• Durée maximale : 6 mois
• Forfait : 230€/mois (net de taxe)
• Majoration uniquement pour le contrat de professionnalisation : 345€/mois (net de taxe) lorsque le tuteur :
  • Est âgé de 45 ans ou plus
  • Ou accompagne un public prioritaire

Sous réserve de fonds disponibles 
La demande de financement doit obligatoirement être communiquée sur l’année civile correspondant à la date de démarrage du contrat. Aide Non soumise à TVA.

En savoir plus sur le tutorat

Mise à jour 05/01/2026