Les critères de financement définis par les partenaires sociaux peuvent évoluer en cours d’année en fonction de la consommation des fonds attribués par France Compétences.

👉 Cliquez sur le dispositif de votre choix pour connaître les critères 2026, applicables depuis le 01 janvier 2026 sous réserve de fonds disponibles.   

🌏 Votre entreprise est domiciliée en Guyane, Guadeloupe, Martinique, la Réunion ? Atlas vous accompagne par l’intermédiaire de son partenaire Akto.

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Former mes salariés

➥Développement des compétences

👥 Public : les salariés des entreprises de moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles : toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences

💶 Financement (coût pédagogique) 

  • Entreprises de moins de 11 salariés
    • Plafond par entreprise : 3 200€ HT/an
       
  • Entreprises de 11 à 49 salariés
    • Plafond par entreprise : 5 600€ HT/an


⭐ Prise en charge de la modalité AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) : 20€ HT/h limitée à 150h par formation, dans le cadre du plafond annuel/entreprise. 

En savoir plus sur le PDC

Mise à jour  05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Thématiques éligibles : formations sélectionnées et négociées par Atlas ; consultables sur la plateforme : 

 campusAtlas

💶 Financement (coût pédagogique) 

Entreprises de 1 à 49 salariés

  • Prise en charge selon les critères du Plan de Développement des Compétences en vigueur

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Versement Volontaire
     
Mise à jour  05/01/2026

L’IA transforme vos métiers et ouvre de nouvelles opportunités. Grâce au dispositif IA‑tlas, OPCO Atlas accompagne les entreprises de moins de 50 salariés pour comprendre, expérimenter et former vos équipes à l’usage de l’IA.

👥 Public : les salariés des entreprises moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles : 6 modules IA-tlas dédiés consultables sur la plateforme campusAtlas grâce au filtre "Cofinancement"

  • Intelligence artificielle :
    • Les enjeux de l'Intelligence Artificielle (IA) pour les dirigeants
    • Déjouer les biais de l’Intelligence Artificielle (IA) par la pensée critique
    • Appréhender le fonctionnement des IA génératives et maîtriser l’art du prompt
    • Accompagner ses équipes dans l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA)
    • Développeurs : boostez vos performances grâce à l’IA
       
  • Relations commerciales :
    • L’intelligence artificielle au service de la performance commerciale

 
💶 Financement (coût pédagogique) 

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • Prise en charge à 100% par Atlas, sans frais pour l’entreprise
       

⌛  Les conditions de prise en charge :

  • Réception des dossiers : du 1er juillet au 15 décembre 2026
  • Démarrage des formations : du 1er juillet au 31 décembre 2026
     
Mise à jour 02/07/2026

➥Transition et reconversion professionnelle 

Ouverture  à compter de mi-avril

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Actions éligibles :  

  • Certification enregistrée au RNCP 

  • Un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification enregistrée au RNCP

  • Certificat de qualification professionnelle (CQP)

⌛️ Durée de la formation :  

  • De 150 heures à 450 heures
  • Jusqu’à 12 mois 

🔄Incidence sur le contrat de travail :  

  • Période de reconversion interne : maintien du contrat dans l’entreprise initiale
  • Période de reconversion externe :
    • suspension du contrat de travail dans l’entreprise initiale
    • nouveau contrat CDI ou CDD de 6 mois minimum avec l’entreprise d’accueil 

💶 Financement  (coût pédagogique)

  • Coût réel plafonné à 15€ HT/h
  • Coût réel plafonné à 18€HT/h  pour :
    • Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs en situation de Handicap (BOETH)
    • Salariés 50 ans et +
    • Certifications de branche du périmètre Atlas 

 

En savoir +  

Mise à jour 04/03/2026

👥 Public : les salariés des entreprises moins de 50 salariés

✅ Actions éligibles : toutes certifications éligibles au CPF

La branche soutient la mise en œuvre du CPF en permettant la prise en charge :

  • soit de la dotation volontaire de l’employeur
  • soit du remboursement de la participation forfaitaire obligatoire de 150€

Attention, ces deux soutiens ne sont pas cumulables (légifrance)

💶 Financement 

  • Prise en charge dans le cadre du plafond annuel/entreprise du Plan de Développement des Compétences (PDC)

sous réserve de fonds disponibles

En savoir plus sur les démarches de l'employeur

Mise à jour 02/04/2026

👥 Public : les salariés des entreprises moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles 

  • Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en intégralité ou par bloc(s) de compétences

💶 Financement 

  • Coût réel plafonné à 3 000 € HT par parcours

En savoir plus sur la VAE

Mise à jour 05/01/2026

➥Plateformes de sensibilisation et évaluation des compétences

👥 Public : tous les salariés des entreprises de 1 à 49 salariés inclus (entreprises ayant une situation juridique active).

✅ Plateforme de micro-learning sur une sélection de sujets jugés prioritaires pour les entreprises de moins de 50 salariés. 

Parcours disponibles :

  • Les fondamentaux de la cybersécurité
  • Intelligence artificielle : l'IA responsable
  • Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel
  • Prévenir les Risques Psychosociaux
  • Diversité et Inclusion
  • Transition écologique par Climate School

microlearningAtlas

💶 Financement 

  • Entreprises de 1 à 49 salariés inclus
    • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais
Mise à jour 22/04/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme d’auto-évaluation des compétences numériques permettant aux salariés de mesurer et de développer leurs pratiques.

Domaines évalués (3 séquences successives) :

  • Bureautique & collaboration : septembre – novembre 2025
  • Données : décembre 2025 – février 2026
  • Cybersécurité : mars – mai 2026

💶 Financement 

  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais pour toute taille d’entreprise
  • Dès 80 répondants, l’entreprise reçoit une cartographie anonyme des compétences

Connectez-vous sur votre espace myAtlas Entreprise pour procéder à l’inscription de vos salariés. 

En savoir +  

Mise à jour 05/01/2026

Recruter un alternant

👥 Public 

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
  • Allocataires de minima sociaux

💶 Financement 

Qualification ou publicForfait
  • Diplôme ou titre RNCP
  • Qualification Convention Collective
  • Certificat de qualification professionnelle (CQP)
12€ HT/h
  • Publics prioritaires
  • Personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travail Handicapé (RQTH)
  • Publics prioritaires spécifiques - uniquement pour les entreprises adhérentes à l’Association Française des Banques
20€ HT/h
100% financé

⭐ Bénéficiez d'un forfait de 500€, complémentaire à votre financement, en intégrant une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au parcours de votre alternant.

Pour connaître toutes les aides et financements mobilisables pour le contrat de professionnalisation 

Conditions spécifiques : Publics prioritaires spécifiques
  • Les personnes en situation de handicap bénéficiant des obligations d'emploi prévues par la législation en vigueur et donc y compris celles ne pouvant bénéficier de l'AAH
  • Les personnes ayant bénéficié d’une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) ou une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)Joindre lors du dépôt du contrat de professionnalisation une attestation sur l’honneur précisant que l’alternant à bien suivi précédemment une formation dans le cadre de la POE ou AFPR.
Conditions spécifiques : Situation de rupture de contrat
En cas de rupture du contrat (Licenciement économique, rupture anticipée, redressement ou liquidation judiciaire de l’entreprise), la continuité du financement des frais de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement et de formation est assurée :
  • Sur une durée ne pouvant excéder 6 mois 
  • A condition que le bénéficiaire ait déjà suivi au moins 150h de formation

 

⌛️ Durée du contrat 

  • Cas général
6 à 12 mois
  • Bénéficiaire sans qualification professionnelle
  • Qualification nécessitant une durée supérieure 
    à 12 mois  
jusqu'à 24 mois
Jusqu’à 36 mois


⌛️ Durée de la formation

Durée minimale15% de la durée du contrat, sans être inférieur à 150h
Durée maximale40% de la durée du contrat plafonnée à 1 500h


💰 Rémunération : consultez la grille


📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Mise à jour 01/06/2026

👥 Public : jeunes de 16 à moins de 30 ans (sauf exception, en savoir plus)

✅ Actions éligibles

  • Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement (coût pédagogique) 

  • Niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche et validés par France compétences : consultez le niveau de prise en charge
     
  • Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge
     
  • Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum selon modalités de majoration tels que définis dans l’arrêté du 7 décembre 2020 (frais supportés par le CFA)
     

💶 Financement Frais annexes (engagés par le CFA) 

  • Restauration :  3€/repas (net de taxe)
  • Hébergement : 6€/nuit (net de taxe)
  • 1er équipement : dans la limite de 500 €
  • Frais de mobilité européenne et internationale : en savoir plus
  • Mobilité ultra-marine : dans la limite de 1 000€ 
     

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Mise à jour 01/06/2026

👥 Public : tuteur (dans le cadre du contrat de professionnalisation) ou maître d'apprentissage (dans le cadre du contrat d’apprentissage)

💶 Formation tuteur et maître d’apprentissage

  • Durée : 7h à 40h
  • Forfait : 15€/h


💶 Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage

  • Durée maximale : 3 mois
  • Forfait : 230€/mois (net de taxe)
  • Majoration uniquement pour du contrat de professionnalisation : 345€/mois (net de taxe) lorsque le tuteur :
    • Est âgé de 45 ans ou plus
    • Ou accompagne un public prioritaire

Sous réserve de fonds disponibles. Aide Non soumise à TVA.

💡La demande de financement doit obligatoirement être faite sur l’année civile de démarrage du contrat. Cette demande est à faire obligatoirement par l’employeur via le formulaire dédié sur les services en ligne. 

En savoir plus sur le tutorat

Mise à jour 06/01/2026

Améliorer mes pratiques RH

👥 Public : toutes les entreprises avec une priorité pour les TPE-PME

✅ Prestations d'appui conseil RH sur-mesure pour votre entreprise, découvrez-les

⚡ Coût 

PrestationDuréePlafond coût jour
Structurer et développer les pratiques RH6 jours1 300€ / HT
Accompagner les transitions professionnelles3 jours1 300€ / HT
Construire et déployer une démarche RSE6 jours1 300€ / HT

🤝 Prestataire : cabinets partenaires de l’offre expertAtlas  

Liste des cabinets sélectionnés

Pour les cabinets non référencés, rapprochez-vous de votre délégation Atlas de proximité  

💶 Financement

  • 100% de Versement Volontaire

Selon les territoires, possibilité d'une aide d'Etat à hauteur de 50% du coût de la prestation

En savoir plus sur les Prestations d'Appui Conseil RH

Mise à jour 15/04/2026

Quelle est ma branche professionnelle ? 

Les codes doivent être renseignés sans utiliser d'espace, ni de point.

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