Agents généraux d'assurance

👥 Public : les salariés des entreprises de moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles :

• La branche met à disposition un catalogue de formation cap compétence : dispositif national de formation élaboré par la profession et réservé aux collaborateurs d’agence générale d’assurance, consultables sur la plateforme : 

 cap compétence par campusAtlas

💶 Financement (Prise en charge valable uniquement pour les formations inscrites au catalogue cap compétence) 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Nombre de crédits* par entreprise équivalent à l’effectif moyen** (ETP) de l’année N-1

*Un crédit = une formation pour un salarié
**Un salarié peut bénéficier de plusieurs crédits dans la limite des crédits attribués à l'entreprise
 

Conditions spécifiques : Libre accès pour 4 domaines de formation

• Financées à 100% en plus du nombre de crédit :
  • Parcours d’intégration - Domaine Fondamentaux de l’assurance
  • Les formations en e-learning :  bases  spécificités techniques de l’assurance (e-learning)​
  • Les formations campusAtlas - Transition écologique (4 fresques)​
  • campusAtlas - les Fondamentaux du tutorat

🌏Spécificités DROM : accès uniquement aux formations en e-learning

en savoir +

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : les salariés des entreprises de moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles :

• Uniquement les thématiques définies par la branche pour les entreprises de la France hexagonale : voir liste ci-dessous

  1. Qualité de Vie au Travail (QVT)

  Formation permettant d'identifier les risques de santé au travail Formation permettant de prévenir les risques (exemples : formation à la gestion relation client,  à la gestion d’un public difficile, à la gestion du stress, renforcer la confiance en soi pour développer son relationnel, à la gestion de la charge de travail, geste et postures / troubles musculo-squelettiques) Formation autour de la discrimination Formation aux violences (physiques et/ou psychologiques) Formation autour du harcèlement Formation Sauveteur Secouriste du Travail

  2. Risques climatiques et Transition écologique

  Toute formation en lien avec les risques climatiques : Le risque climatique sécheresse Le risque climatique inondation Le risque climatique submersion marine Le risque climatique submersion incendie Le risque sismique Les mécanismes de décarbonation / réchauffement climatique Toute formation en lien avec la finance durable : Décrypter les différents labels (ESG, ISR, Green Fin) Identifier les enjeux du développement durable Comprendre les fondamentaux du cadre réglementaire des finances durables

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 5 salariés
  • Plafond par entreprise : 3 000€ HT/an
  • Prise en charge : au coût réel plafonné à 50€/h 
     
• Entreprises de 5 à 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 5 000€ HT/an
  • Prise en charge : au coût réel plafonné à 50€/h 
     
• Entreprises de plus de 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 8 000€ HT/an
  • Prise en charge : au coût réel plafonné à 50€/h 

⭐ Prise en charge de la modalité AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) : 20€ HT/h limitée à 150h par formation, dans le cadre du plafond annuel/entreprise. 

🌏 Spécificités DROM : accès toutes les thématiques, hors liste

En savoir plus sur le PDC

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises 
 

✅ Thématiques éligibles

• Transition écologique: RSE, réglementations et normes, fresques, métier, DPE…,
• Transition numérique : bureautique, logiciel, développement, métier…,
• Compétences transversales: méthodes agiles, management du changement …,
   

🚫 Exclusions

• Formations en e-learning (la formation doit être réalisée en présentiel ou en classe virtuelle)
• Organismes de formation non certifiés Qualiopi (y compris formations internes sans OF Qualiopi)
• Formations inférieures à 3h30 (toutes modalités confondues)
   

💶 Financement (coût pédagogique uniquement)

• 50 % financés par le FSE+
• Reste à charge via versement volontaire

A noter : Plafonnement de la subvention à hauteur de 500 K€ par entreprise
 

📌 Modalités de cadrage imposées par le FSE+

• Lors de la demande de financement à Atlas, l’entreprise doit joindre un devis de l’OF sans engagement de l’entreprise
• L’engagement de l’entreprise (devis ou convention signée) doit être postérieur à la demande de financement
• L’entreprise devra justifier du statut de salarié de chaque stagiaire en joignant un bulletin de salaire lors de la demande de financement et le bulletin de salaire du mois de démarrage de la formation au moment du paiement
• Pour les dossiers supérieurs à 15 000€ HT, l’entreprise devra être en mesure de fournir 3 devis différents en cas de contrôle
• L'emblème et le logo FSE seront à apposer sur toute communication liée au projet de formation selon une charte établie
• L'entreprise et l'OF ont obligation d'informer le stagiaire sur le cofinancement de la formation par l'opération FSE+
   

⌛️ Dates limites :

• Les demandes de financement devront être transmises et validées avant le 15/06/2026
• Les formations engagées pourront se dérouler jusqu’au 30/06/2026
   

📌 Vérification de conformité
Atlas procédera à une vérification des pièces transmises pour s’assurer du respect des exigences du FSE+

En savoir plus sur le FSE +

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Action éligible : MBA "Agent Général - Manager des organisations". Cette formation prépare les futurs agents généraux d'assurance et manager-entrepreneur à l'exercice de leur métier.

💶 Financement (coût pédagogique)

• toute taille d'entreprise
  • 100% pris en charge par Atlas, dans la limite des fonds disponibles

 Inscription

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : les salariés des entreprises moins de 50 salariés

✅ Actions éligibles : toutes certifications éligibles au CPF

La branche soutient la mise en œuvre du CPF en permettant la prise en charge le remboursement de la participation forfaitaire obligatoire de 103,20€

💶 Financement 

• Prise en charge dans le cadre du plafond annuel/entreprise du Plan de Développement des Compétences (PDC)

sous réserve de fonds disponibles
En savoir plus sur les démarches de l'employeur

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : les salariés des entreprises moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles 

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en intégralité ou par bloc(s) de compétences

💶 Financement 

• Coût réel plafonné à 3 000 € HT par parcours

En savoir plus sur la VAE

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme de micro-learning sur les enjeux environnementaux, conçue pour accompagner la stratégie RSE des entreprises des secteurs financiers et du conseil

climateschoolAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais
     
• Entreprises de 50 salariés et plus
  • Remise négociée par Atlas de 20% sur le package Climate School + Climate Brief.
    Relation directe avec notre partenaire via ce formulaire de contact dédié. 
     

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés des entreprises de 1 à 49 salariés inclus (entreprises ayant une situation juridique active).

✅ Plateforme de micro-learning sur une sélection de sujets jugés prioritaires pour les entreprises de moins de 50 salariés. 

Parcours disponible :

• Les fondamentaux de la cybersécurité (adaptative learning, 15 à 75 minutes)
• D'autres parcours seront ajoutés prochainement. 

microlearningAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés inclus
  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme d’auto-évaluation des compétences numériques permettant aux salariés de mesurer et de développer leurs pratiques.

Domaines évalués (3 séquences successives) :

• Bureautique & collaboration : septembre – novembre 2025
• Données : décembre 2025 – février 2026
• Cybersécurité : mars – mai 2026

💶 Financement 

• Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais pour toute taille d’entreprise
• Dès 80 répondants, l’entreprise reçoit une cartographie anonyme des compétences

Connectez-vous sur votre espace myAtlas Entreprise pour procéder à l’inscription de vos salariés. 

En savoir +  

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public 

• Jeunes de 16 à 25 ans révolus
• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
• Publics prioritaires :
  • Jeunes de moins de 26 ans n’ayant pas validé un diplôme de niveau bac ou infra-bac
  • Personnes bénéficiaires des minimums sociaux (RSA, AAH ou ASS)
  • Demandeurs d’emploi inscrits depuis plus de 12 mois à Pôle Emploi et à la recherche d’un emploi

💶 Financement 

⭐ Bénéficiez d'un forfait de 500€, complémentaire à votre financement, en intégrant une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au parcours de votre alternant.

Pour connaître toutes les aides et financements mobilisables pour le contrat de professionnalisation 

Conditions spécifiques

En cas de rupture du contrat (Licenciement économique, rupture anticipée, redressement ou liquidation judiciaire de l’entreprise), la continuité du financement des frais de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement et de formation est assurée :

• Sur une durée ne pouvant excéder 6 mois 

• A condition que le bénéficiaire ait déjà suivi au moins 150h de formation

• Le contrat de professionnalisation doit initialement durer 12 mois

⌛️ Durée du contrat 

⌛️ Durée de la formation

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Mise à jour 04/02/2026

👥 Public : jeunes de 16 à moins de 30 ans (sauf exception, en savoir plus)

✅ Actions éligibles 

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche et validés par France compétences : consultez le niveau de prise en charge
   
• Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge
   
• Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum selon modalités de majoration tels que définis dans l’arrêté du 7 décembre 2020 (frais supportés par le CFA)
   

💶 Financement frais annexes (engagés par le CFA) 

• Restauration :  3€/repas (net de taxe)
• Hébergement : 6€/nuit (net de taxe)
• 1er équipement : dans la limite de 500 €
• Frais de mobilité européenne et internationale : en savoir plus
• Mobilité ultra-marine : dans la limite de 1 000€ 
   

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tuteur (dans le cadre du contrat de professionnalisation) ou maître d'apprentissage (dans le cadre du contrat d’apprentissage)

💶 Formation tuteur et maître d’apprentissage

• Durée : 7h à 35h
• Forfait : 15€ HT/h

💶 Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage

🚩 Uniquement si le salarié a déjà suivi une formation de tuteur

• Durée maximale : 6 mois
• Forfait : 230€/mois (net de taxe)
• Majoration uniquement pour le contrat de professionnalisation : 345€/mois (net de taxe) lorsque le tuteur :
  • Est âgé de 45 ans ou plus
  • Ou accompagne un public prioritaire

Sous réserve de fonds disponibles 
La demande de financement doit obligatoirement être communiquée sur l’année civile correspondant à la date de démarrage du contrat. Aide Non soumise à TVA.

En savoir plus sur le tutorat

Mise à jour 05/01/2026