
Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation prises à l’initiative de l’employeur, en lien avec sa stratégie et l’évolution de son marché auxquelles elle est confrontée.
Coûts pédagogiques
Entreprises de moins de 11 salariés
- Plafond annuel par entreprise : 6 000€ HT
- Coûts pédagogiques au réel dans la limite de 55€HT par heure par salarié
- Dont prise en charge des Actions de formation en situation de travail (AFEST) à hauteur de 20 € HT/h limitée à 150 heures par formation
Entreprises de 11 à 49 salariés
- Plafond annuel par entreprise : 7 000€ HT
- Coûts pédagogiques au réel dans la limite de 55€HT par heure par salarié
- Dont prise en charge des Actions de formation en situation de travail (AFEST) à hauteur de 20 € HT/h limitée à 150 heures par formation
Entreprises de 50 à 299 salariés
- Plafond annuel par entreprise : 15 000€ HT
- Coûts pédagogiques au réel dans la limite de 55€HT par heure par salarié