Critères de financement : Banque

Des prestations d'appui conseil RH sur-mesure pour votre entreprise, découvrez-les. 

Coûts

*Veuillez vous rapprocher du prestataire choisi pour connaître le coût exact de la prestation

Montant de la prise en charge

Des cofinancements de l’Etat peuvent venir compléter ces modalités. Pour connaitre les dispositions spécifiques à votre région, merci de contacter un conseiller.

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation prises à l’initiative de l’employeur, en lien avec sa stratégie et l’évolution de son marché auxquelles elle est confrontée.

Coûts pédagogiques

Domaines de formations finançables

Seules les actions visant les domaines de formation suivant seront prises en charge :

• Formations bancaires, assurantielles, réglementaires : évolution des règles BCE/BDF, APCR, AMF
• Cœur de métiers : toutes les formations bancaires, assurantielles, produits gestion patrimoine, immobilier, conformité, risques, back-office, fiscalité, financement d’entreprise, comptabilité, CREDOC, contrôle de gestion, paie, relation client action commerciale, analyse financière, réseaux sociaux, reprographie
• Informatique : programmes, logiciels, sécurité, DATA
• Gestion des ressources humaines : GRH, RSE interne, entretiens professionnels, risques psychosociaux, harcèlement, test PAPI, prévention des maladies et accidents professionnels
• Langue : français langue étrangère, français remise à niveau, anglais bancaire ou financier
• Sécurité : SST, sécurité incendie, prévention et gestion des agressions

Identifiées par votre branche professionnelle, les formations campusAtlas bénéficient de tarifs négociés pour répondre aux besoins de votre entreprise et à ceux de vos salariés.

Pour consulter le catalogue des formations ouvertes à la branche, rendez-vous sur : campusAtlas

Prise en charge

Mise à jour du 29/01/2024 : les fonds FNE 2023 disponibles touchent à leur fin. Le dépôt des demandes de financement est donc suspendu, dans l’attente de la conclusion d’une future convention 2024. Si vous avez des projets de formation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation pour faire le point avec lui sur vos critères de prise en charge. 

Atlas, avec le soutien de l'Etat et de votre branche professionnelle, prend en charge vos formations liées aux transitions numérique ou écologique :

• Action éligible : formation liée aux transitions numérique ou écologique
• Public : ensemble des entreprises et des salariés relevant d’Atlas
• Financement : 100% de vos projets formation, sous réserve des fonds disponibles
• Date de début de formation : 2023 ou 2024
• Date limite d’engagement : 31 mars 2024
• Durée des formations : 12 mois maximum à partir de la date d'accord de prise en charge et fin de formation au plus tard le 31 mars 2025

Contactez votre conseiller emploi-formation pour connaître le détail des modalités de prise en charge.
En savoir plus sur le FNE-Formation et sur vos démarches

Pour une VAE visant une certification accord Pro-A : se reporter aux critères Pro-A

Publics 

• De 16 à 25 ans complétant une formation initiale
• Demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus
• Allocataires de minima sociaux

Publics prioritaires spécifiques

• Les personnes en situation de handicap bénéficiant des obligations d'emploi prévues par la législation en vigueur et donc y compris celles ne pouvant bénéficier de l'AAH
• Les personnes ayant bénéficié d’une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) ou une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Durée

• 6 à 12 mois
• Jusqu'à 24 mois :
  • pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue
  • lorsque la nature de la formation préparée l'exige
• Jusqu'à 36 mois pour les publics prioritaires

Durée minimum de la formation

• 15% de la durée du contrat sans être inférieur à 150h

Durée maximum de la formation

• 40% de la durée du contrat plafonnée à 1 500 heures

Rémunération

Consultez la grille de rémunération

Publics 

Le dispositif Pro-A est destiné :

• aux salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
• aux salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée
• aux salariés placés en activité partielle

L’accord banque prévoit que la durée de la PRO-A puisse aller jusqu’à 24 mois pour les publics spécifiques.
Dans cet accord, sont considérés comme Publics spécifiques les profils suivants:

• Lorsque le salarié a terminé sa formation initiale depuis 10 ans révolus à la date de l’entrée en formation.
• Lorsque le salarié bénéficie de l’obligation d’emploi prévue à l’article L.5212-13 du Code du Travail ou d’une affection de longue durée reconnue par la Sécurité Sociale, dont les salariés en situation de handicap.
• Ou bien si la nature de la nature de la formation visant l’acquisition de diplômes ou titres enregistrés au RNCP implique une durée supérieure à 12 mois

L’accord banque prévoit que la durée de la PRO-A puisse aller jusqu’à 36 mois pour les publics spécifiques :
- les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiales qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologie ou professionnel

• Les personnes ayant conclu un contrat unique d’insertion

Pour pouvoir accéder à ce dispositif, ces salariés ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et correspondant au grade de la licence.

Coûts pédagogiques

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés cf. arrêté du 7 décembre 2020 fixant les modalités de majoration du niveau de prise en charge des contrats d'apprentissage. 

Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge

Frais annexes engagés par le CFA

• Restauration : forfait de 3€ net de taxe par repas
• Hébergement : forfait de 6€ net de taxe par nuitée
• Frais de 1er équipement : forfait de 500€ net de taxe
• Frais de mobilité européenne et internationale : (consultez la fiche du référent mobilité CFA)
  • Forfait de 500€ couvrant les frais engagés par le CFA pour le référent mobilité
  • Prise en charge des frais supportés par l'apprenti (perte de rémunération, protection sociale…) :
    • Financement à hauteur de 1800€ dans le cas d’une mise à disposition de l’alternant auprès de la structure d’accueil à l’étranger
    • Financement à hauteur de 2500€ dans le cas d’une mise en veille du contrat
  • Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : prise en charge des frais supportés par l’apprenti à hauteur de 1000€ pour la mobilité vers la métropole ou vers d'autres territoires d'outre-mer sous condition (Attestation de non prise en charge des frais de transports par l'Agence De l'Outre -mer pour la Mobilité (LADOM))

Formation Maître d’apprentissage

L’accompagnement d’un apprenti dans l’entreprise par un maître d’apprentissage est obligatoire.

• Durée : 7h à 40h
• Forfait : 15€ HT par heure

Aide à la fonction de maître d’apprentissage (non soumise à la TVA)

• Durée maximale : 3 mois
• Forfait : 230€ HT par mois

Rémunération 

Consultez la grille de rémunération

La POEC a pour but de favoriser la réinsertion durable des demandeurs d’emploi par la formation et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

Publics

• Demandeurs d’emploi indemnisés ou non

Durée de la formation

• 400 heures maximum 

Prenez connaissance des sessions de formation organisées par Atlas sur l’ensemble des régions et repérez les thématiques correspondant à vos besoins de recrutement. Vous pouvez contacter directement les organismes de formation pour connaître les profils des candidats potentiels et recueillir leurs CV. Votre conseiller formation est également joignable pour l’étude de votre projet.