Une 3ème édition dédiée au management inclusif ! 

À travers cette nouvelle édition d’Atlas de tous les talents, découvrez comment vos managers peuvent devenir acteurs de l’inclusion au sein de vos équipes, en valorisant la diversité des profils : handicap, âge, genre, origine… 

🚀 Un véritable levier stratégique pour répondre aux défis d’aujourd’hui. 

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🗓️ Jeudi 16 octobre 2025 

🕒 10h00 à 12h30

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Notre web-émission sera 100% accessible avec interprétation français/langue des signes française et vélotypie.
 

Au programme

3 tables rondes pour nourrir la réflexion et partager les bonnes pratiques, avec des témoignages inspirants, des analyses et des échanges concrets : 

Introduction

• Marie Buard, Présidente, Atlas
• Olivier Peraldi, Trésorier et membre du Conseil d’Administration, Atlas

1️⃣ Déconstruire les préjugés et encourager les comportements inclusifs 

• Nicole Adam, HR Manager, Wecasa
• Jean-Marc Boulanger, Représentant, CFTC
• Louise Caron, Customer success specialist, Wecasa
• Delphine Guyon, Directrice des Ressources Humaines, RX France
• Dominique Hubert, Ancien porte-parole de la Délégation patronale de la Branche des experts comptables et commissaires aux comptes
• Patricia Marenco, Adjointe au Directeur de la Sécurisation des Parcours (DSP), Agefiph
• Nicolas Viennot, Directeur Général, Collectif mentorat

2️⃣ Agir au quotidien : le manager vecteur d'inclusion

• Philippe Dugautier, Négociateur de branche ASF, membre du réseau handicap du Syndicat National de la Banque et des sociétés financières, CFE-CGC
• Nicolas Gazelle, Product Management Lead, Amadeus
• Najeth Geuffroy, Senior Specialist - Employee Experience et Référente handicap, Amadeus
• Corinne Goudard, Experte compétences Métiers (softskills et management), ESBanque
• Christelle Kilani, Directrice du réseau RH, du recrutement et du développement managérial, Matmut
• Arnaud Lacan, Enseignant-chercheur en management, Kedge Business School
• Charlotte Levionnois, Manager en coopération internationale, PwC
• Megha Rietsch, Apprentie, Amadeus

3️⃣ Valoriser les profils expérimentés au service de la performance collective

• Jacques Auzuret, Directeur du programme Bien-être, Allianz France
• Anne-Thérèse Karam, Auditrice interne, Allianz France
• Florence Laban, Référente Inclusion et QVCT – Égalité Professionnelle & Relations Intergénérationnelles, Allianz France
• David Mahé, Directeur Général, TELUS Health
• Laetitia Niaudeau, Directrice Générale Adjointe, Apec
• Cathy Riffaut-Chesnel, Directrice adjointe en charge du Département Emploi, Formation, Diversité, France Assureurs
• Nicolas Rivier, Directeur du développement, Atlas

Conclusion

• Marie Buard, Présidente, Atlas
• Yves Portelli, Directeur Général, Atlas

👉 Rejoignez-nous pour réfléchir ensemble aux leviers qui permettent de faire de l’encadrement un moteur d’inclusion durable.