Après avoir exploré les leviers du recrutement inclusif en 2024, l’édition 2025 s’intéresse à une nouvelle dimension clé : le management inclusif.
Une 3ème édition dédiée au management inclusif !
À travers cette nouvelle édition d’Atlas de tous les talents, découvrez comment vos managers peuvent devenir acteurs de l’inclusion au sein de vos équipes, en valorisant la diversité des profils : handicap, âge, genre, origine…
🚀 Un véritable levier stratégique pour répondre aux défis d’aujourd’hui.
Inscrivez-vous dès à présent !
🗓️ Jeudi 16 octobre 2025
🕒 10h00 à 12h00
Notre web-émission sera 100% accessible avec interprétation français/langue des signes française et vélotypie.
Plusieurs thèmes seront abordés :
✔️ Comment sensibiliser et acculturer les équipes pour déconstruire les préjugés, liés notamment au handicap ou à l’âge, et encourager des comportements véritablement inclusifs ?
✔️ Le rôle du manager dans l’inclusion : comment œuvrer pour une intégration et un accompagnement réussis de tous les talents ?
✔️ Comment les dynamiques intergénérationnelles, et en particulier, l’expérience des profils expérimentés, peuvent-elles devenir un levier de performance collective ?
Au programme
Des témoignages concrets d’entreprises engagées, des retours d’expérience de managers et salariés, des éclairages de représentants de branches professionnelles, des échanges autour des bonnes pratiques à mobiliser…
Les détails du programme et des intervenants seront disponibles prochainement.
👉 Rejoignez-nous pour réfléchir ensemble aux leviers qui permettent de faire de l’encadrement un moteur d’inclusion durable.
