Recrutement, fidélisation, organisation du travail, évolution des compétences, attractivité, transition écologique ou numérique… Les enjeux RH évoluent rapidement et peuvent être complexes à structurer, notamment pour les TPE et PME.
Pour vous aider à faire face à ces transformations, Atlas met à votre disposition des prestations d’accompagnement RH adaptées à vos besoins et à la réalité de votre entreprise.
Pourquoi mettre en place un accompagnement RH ?
Les ressources humaines jouent un rôle central dans la performance et le développement de votre entreprise.
Un accompagnement RH permet de prendre du recul sur vos pratiques, d’identifier vos priorités et de construire des solutions concrètes pour répondre à vos enjeux : recrutement, fidélisation, organisation, management, compétences ou qualité de vie au travail.
C’est également un moyen d’anticiper les transformations de votre activité et de sécuriser vos projets de développement.
Avantages pour votre entreprise
Les prestations d’accompagnement RH proposées par Atlas vous permettent de bénéficier d’un regard externe et d’un accompagnement opérationnel, adapté à votre contexte et à vos enjeux.
Elles peuvent notamment vous aider à :
- Structurer et professionnaliser vos pratiques RH
- Renforcer votre attractivité et fidéliser vos collaborateurs
- Accompagner les évolutions des métiers et des compétences
- Améliorer l’organisation du travail et les pratiques managériales
- Intégrer les enjeux de transition numérique, écologique ou RSE
- Construire un plan d’action RH concret et adapté à vos priorités
Pour qui ?
Les prestations d’accompagnement RH s’adressent aux entreprises des branches professionnelles couvertes par Atlas, en particulier aux TPE et PME souhaitant structurer, développer ou faire évoluer leurs pratiques RH.
Elles peuvent être mobilisées à différentes étapes de la vie de l’entreprise : croissance, transformation, évolution des métiers, difficultés de recrutement ou réorganisation interne.
Comment en bénéficier ?
Pour accompagner vos projets en liant stratégie et compétences, Atlas met à votre disposition un réseau de cabinets experts des thématiques RH et de l’accompagnement au changement, présents dans toutes les régions métropolitaines et les DROM (hors Mayotte).
L’offre expertAtlas se décline en 3 types de prestations, réalisées par des cabinets de conseil RH spécialisés et sélectionnés par appel d’offres :
Structurer et développer les pratiques RH
Objectif : réaliser un état des lieux de vos pratiques RH et construire un plan d’action adapté aux enjeux de votre entreprise.
Les cabinets référencés accompagnent sur des enjeux clés :
- Recrutement et marque employeur : attirer et fidéliser les talents.
- Gestion des talents et parcours professionnels : intégrer, fidéliser, et planifier la progression des collaborateurs (GEPP, entretiens individuels).
- Plan de Développement des Compétences (PDC) : structurer et optimiser la montée en compétences.
- Conformité et audit RH : garantir la conformité réglementaire et améliorer vos pratiques.
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : optimiser l’organisation, les espaces de travail, et le bien-être.
- Accompagnement au changement : gérer les variations d’activité, les crises et le dialogue social.
- IA et transformation des métiers : quels impacts sur vos pratiques RH et les compétences de vos collaborateurs ?
- Santé mentale : prévenir les risques et mettre en place des actions adaptées aux situations de fragilité.
Durée : 6 jours, en accompagnement individuel ou collectif.
Accompagner les transitions professionnelles
Objectif : réaliser un état des lieux des compétences et accompagner les projets d’évolution professionnelle en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Cette prestation répond à des besoins variés :
- Bilan de positionnement professionnel : évaluer les compétences des salariés et identifier des opportunités de progression.
- Accompagnement des publics spécifiques : séniors, salariés en situation de handicap, etc.
- Mise en place de modalités de formation sur mesure : AFEST, VAE inversée…
Durée : 3 jours, en accompagnement individuel ou collectif.
Construire et déployer une démarche RSE
Objectif : définir ou structurer une démarche RSE adaptée à votre entreprise, afin de concilier performance, impact environnemental et engagement social.
Quelques exemples d’interventions :
- Identification des enjeux et bénéfices : mobiliser les parties prenantes et réaliser une étude de matérialité.
- Conformité réglementaire et démarches bas-carbone : répondre aux exigences légales (taxonomie, CSRD) et réduire votre empreinte environnementale.
- Construction de la feuille de route RSE : intégrer les dimensions énergétiques, numériques et de mobilité.
- Dialogue social et inclusion : mettre en place des accords favorisant la diversité et l’égalité (égalité homme-femme, senior, handicap), élaborer un plan de prévention des risques liés à la santé mentale des salariés.
- Valorisation de votre démarche RSE : accompagnement vers des labels et référentiels reconnus (B Corp, LUCIE 26000, Engagé RSE…).
Dans tous les cas, le consultant établira un plan d’actions en RH pour accompagner les salariés dans la transformation de l’entreprise.
Durée : 6 jours, en accompagnement individuel ou collectif.
Moteur de recherche
Découvrez les cabinets près de chez vous :
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Votre conseiller vous proposera également de réaliser un diagnosticAtlas afin de faire le point sur l’ensemble de votre stratégie RH.
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Dans tous les cas, un échange avec un conseiller emploi formation est un préalable indispensable au dépôt de la demande de prise en charge sur votre espace myAtlas.
Financements & aides disponibles
Vous pouvez bénéficier de prises en charge de la part d’Atlas et de l’État pour vous soutenir dans votre démarche. Sous certaines conditions, cette prise en charge peut couvrir jusqu’à 100% du coût de la prestation.
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Pour bénéficier du soutien financier de l’État, il vous sera nécessaire de renseigner la déclaration permettant de contrôler le respect d’un plafond de 300 000 € d’aides publiques au titre "des minimis" sur trois exercices fiscaux. Ce document est à joindre à votre demande de financement saisie sur votre espace myAtlas.