Le climat et la biodiversité changent, les compétences évoluent. Pour accompagner ces transformations, Atlas, ses 3 branches professionnelles du conseil et le ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle développent des outils adaptés aux métiers de l’ingénierie, des géomètres et des économistes de la construction. Identifiez les compétences à développer, sensibilisez vos équipes et faites évoluer vos pratiques grâce aux ressources de l’EDEC Climat et biodiversité.
Anticiper les transformations de vos métiers
Le changement climatique et les enjeux de biodiversité transforment vos activités, les attentes de vos clients et les projets que vous accompagnez. Quelles compétences renforcer ? Comment préparer vos collaborateurs ? Sur quelles ressources vous appuyer pour passer à l’action ?
L’EDEC Climat et biodiversité apporte des réponses concrètes à ces questions, avec des outils complémentaires pour comprendre les évolutions de vos métiers, identifier vos besoins et développer les compétences de vos équipes.
Il s’adresse aux entreprises et aux salariés des bureaux d’études et de l’ingénierie, des cabinets et entreprises de géomètres, ainsi qu’aux économistes de la construction.
Une démarche collective au service des entreprises
Un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) est une démarche portée par l’État et les branches professionnelles pour anticiper les mutations des métiers et accompagner le développement des compétences.
Engagé en 2023, l’EDEC Climat et biodiversité mobilise des groupes de travail réunissant Atlas et ses branches professionnelles du conseil ainsi que le ministère du Travail et de l’Insertion professionnelle. Leurs travaux s’appuient notamment sur les études climat et biodiversité de l’OPIIEC consacrées aux métiers et aux compétences de l’ingénierie face aux enjeux du climat.
L’objectif : concevoir des outils concrets pour aider les entreprises à anticiper leurs besoins et accompagner leurs salariés dans l’évolution de leurs pratiques.
Des outils pensés pour vos métiers et vos équipes
Vous souhaitez adapter vos métiers aux enjeux environnementaux et maintenir votre expertise à la hauteur des enjeux que représentent le Climat et la Biodiversité. ? Découvrez les ressources développées dans le cadre de l’EDEC.
Identifiez vos besoins avec le référentiel de compétences
Quelles compétences votre entreprise doit-elle développer face aux enjeux climatiques et de biodiversité ?
Le référentiel vous aide à repérer les compétences nécessaires selon les métiers et les missions de vos équipes. Il couvre 62 métiers, 10 domaines de compétences et 240 compétences clés.
Un point d’appui pour anticiper l’évolution de vos activités, cibler vos besoins de formation et orienter le développement des compétences de vos collaborateurs.
Sensibilisez vos équipes grâce à des vidéos pédagogiques menant à l’obtention d’un badge
Donnez à vos collaborateurs des repères concrets pour comprendre ce qui change dans leur métier.
Accessibles sur Micro Learning Atlas, les vidéos pédagogiques illustrent les impacts du changement climatique sur 10 grands domaines de compétences. Elles s’appuient sur des situations professionnelles concrètes issues des activités de l’ingénierie et des bureaux d’études. Des ressources pour mieux comprendre les enjeux, nourrir les échanges au sein de vos équipes et découvrir des leviers d’action dans les pratiques professionnelles.
Ces vidéos sont également disponibles sur Savoirs d’Avenirs, la plateforme de microlearning dédiée aux entreprises des bureaux d’études.
Développez les compétences en situation de travail avec les cas AFEST
Appuyez-vous sur les situations de travail de votre entreprise pour faire progresser vos équipes.
La bibliothèque de cas AFEST (Action de formation en situation de travail) propose des ressources pour accompagner vos salariés dans l’acquisition de compétences liées au climat et à la biodiversité.
Ces cas constituent des points d’appui pour construire des séquences de formation ancrées dans l’activité, en associant mise en pratique et prise de recul sur les apprentissages.
Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous.
Sensibilisez vos équipes et valorisez leur engagement avec le badge « Acteur de la transition écologique»
Proposez à vos collaborateurs une première étape concrète pour s’engager dans la transition écologique.
Le module de formation sera accessible sur Savoirs d’Avenirs et MicroLearningAtlas, permettra de découvrir les enjeux de la transition écologique et les compétences à mobiliser pour contribuer au changement dans l’entreprise.
À l’issue du module, les participants obtiennent le badge « Acteur de la transition écologique ». Une façon de valoriser cette première étape et d’encourager la poursuite du développement de leurs compétences, notamment vers la certification « Ambassadeur de la transition écologique en entreprise ».
Retrouvez le badge à compter de décembre 2026 sur la plateforme Savoirs d’Avenirs et Micro Learning Atlas.
Allez plus loin avec la certification « Ambassadeur de la transition écologique en entreprise »
Accompagnez les collaborateurs qui souhaitent jouer un rôle moteur dans la transition écologique de votre entreprise en les préparant à une certification.
Disponible à partir de janvier 2027, la certification « Ambassadeur de la transition écologique en entreprise » permettra de faire reconnaître des compétences dédiées à la transition écologique et de soutenir leur mobilisation dans l’entreprise.
Une perspective pour prolonger la montée en compétences de vos équipes et accompagner durablement l’évolution de vos pratiques.
Disponible à partir de janvier 2027 sur campusAtlas.