Les changements climatiques transforment les métiers de l'ingénierie, des géomètres et des économistes de la construction. Dans le cadre de l'EDEC Climat, l'État, Atlas et ses 3 branches professionnelles du conseil accompagnent les entreprises pour développer les compétences nécessaires à cette transformation.
Qu'est-ce qu'un EDEC ?
Un Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC) est un dispositif porté conjointement par l'État et les branches professionnelles pour anticiper les mutations économiques d'un secteur et accompagner la montée en compétences des entreprises et de leurs salariés.
L'EDEC Climat et biodiversité, un dispositif pour accompagner la transition climatique
L'EDEC Climat accompagne les entreprises des branches concernées (ingénierie, économistes de la construction et géomètres) pour intégrer les enjeux climatiques dans leurs pratiques : sensibilisation aux transformations liées au climat et à la biodiversité, identification des compétences nécessaires, montée en compétences progressive.
Porté par l'État, Atlas et l'es branches du Conseil, le dispositif s'appuie sur un outil de référence développé par l'OPIIEC : 62 métiers, 10 domaines de compétences et 240 compétences clés identifiées.
Un parcours en 3 temps : comprendre, se former, se certifier
- Comprendre
Acquérir un socle de connaissances sur les enjeux liés au climat, à la biodiversité et à la transition écologique, pour mieux comprendre les transformations en cours et leurs conséquences pour les entreprises et les métiers. - Se former
Le parcours de microlearning permet aux collaborateurs de progresser à leur rythme grâce à des contenus courts, accessibles et adaptés aux réalités professionnelles : mieux comprendre les enjeux environnementaux, identifier leur impact sur les activités et les métiers, découvrir des leviers d'action concrets, commencer à intégrer ces enjeux dans ses pratiques. - Se certifier
Une certification dédiée à la transition écologique est prévue à partir de 2027. Elle permettra aux professionnels de faire reconnaître les compétences développées dans le cadre de leur parcours et de poursuivre leur engagement dans la transformation écologique de leur activité.
Comprendre aujourd'hui. Développer ses compétences demain. Se certifier en 2027.
Pourquoi engager vos équipes dès maintenant ?
Former vos collaborateurs aux enjeux climatiques, c'est leur permettre de mieux comprendre les transformations qui touchent votre secteur et de contribuer à leur mise en œuvre. Le parcours peut vous aider à :
- Anticiper les évolutions de votre activité et de vos métiers,
- Faire monter en compétences vos collaborateurs sur les enjeux de transition écologique,
- Saisir les opportunités liées aux nouvelles attentes, aux nouveaux besoins et à l'évolution des marchés.
Et si vous commenciez dès maintenant ?
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