Manque de lisibilité de la gestion RH ? Démotivation des salariés ? Absence de perspectives d’évolution ? 
Chaque entreprise doit aujourd’hui se battre pour conserver ses meilleurs éléments.

La mise en œuvre d’une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue à ce titre une démarche fondamentale, et un excellent moyen de s’adapter en permanence aux mutations du marché : les collaborateurs, maintenus à jour dans leurs savoir-faire et savoir-être, peuvent optimiser leur productivité et trouver du sens à leur activité.

Fidélisation, perspectives d’évolution en interne… La GPEC donne de la cohérence à la gestion RH de l’entreprise, mais suppose un réel travail de préparation et de négociation !

Cet atelier vous présente l’essentiel des aspects à connaître. Il sera animé par Doriane DAVID, consultante du cabinet AD Solutions et Zahra BOUSSIK, votre conseillère formation Atlas.