Ingénierie de rémunération et conditions de travail : les solutions gagnantes

Télétravail, prime de partage de la valeur, organisation du travail, package de rémunération, etc…
Lors de cet atelier, nous vous apporterons des clés RH pour valoriser votre entreprise.

Il est aujourd’hui particulièrement important d’avoir les clés permettant, non seulement d’attirer les talents vers son entreprise, mais aussi de leur donner toutes les raisons d’y rester.
 
Nous vous proposerons tout d’abord, au travers d’apports théoriques, quelques pistes de réflexion aux fins de diversifier les sources de rémunération de vos collaborateurs, mais aussi pour améliorer les conditions d’exécution de leur travail.

Nous étudierons :

• Les éléments d’un package de rémunération réussi, en utilisant toutes les astuces permettant une optimisation sociale et fiscale
• Les modalités d’organisation du travail permettant d’allier flexibilité, efficacité et bien-être au travail pour les salariés, tout en conservant la performance attendue

Cette approche théorique sera suivie d’ateliers en sous-groupes, permettant les échanges entre les participants, le partage des expériences de chacun et des apports complémentaires des animateurs présents.

Une synthèse sera proposée pour clore la matinée de travail, avec une restitution des travaux en sous-groupes.

Capsule animée par le cabinet APG  :

Sharon LEROY-PAVLIC
En sa qualité de responsable des pôles Juridique et Rémunération, et en qualité de formatrice dans tous ces domaines, Sharon répond depuis près de 10 années, quotidiennement, à toutes les problématiques et questions posées par les dirigeants d’entreprise. Forte d’un Master 2 en Droit du Travail et de la Protection Sociale, Sharon intervient auprès des entreprises de toutes tailles notamment dans le cadre d’audits sociaux, étudie les pratiques des entreprises et les guide pour une mise en conformité lorsque cela est rendu nécessaire. Ainsi, elle vous permet non seulement de rester en conformité avec la législation et les conventions collectives, mais aussi de mettre en œuvre les outils pour optimiser les pratiques, tout en tenant compte des contraintes des entreprises.

Anaïs AUBRY
Consultante, auditrice et formatrice RH depuis plus de 15 ans, Anaïs accompagne les structures privées et publiques dans tous leurs questionnements et projets RH. Professionnaliser les pratiques RH des dirigeants d’entreprise est son quotidien. Diplômée d’un Master RH et d’un Master en management des organisations, Anaïs comprend et analyse rapidement les enjeux RH de chaque entreprise ce qui lui permet de proposer des solutions adaptées et sur mesure.

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Retrouvez également le programme global de notre Cycle RH 2023 "Boostez l'expérience collaborateur : la méthode pour fidéliser et engager"