Handicap et entreprise : loi et opportunités

Depuis la loi du 11 février 2005 pour L'égalité des droits et des chances, les établissements de 20 salarié·es ou plus doivent compter au moins 6 % de personnes en situation de handicap dans leur effectif.

Au-delà de l'obligation légale, cette loi invite à penser ses recrutements autrement et à transformer l'obligation en opportunité.

Pour vous permettre d'y voir plus clair dans vos obligations et vous accompagner dans vos futurs projets de recrutement, venez échanger sur le sujet avec nos intervenant·es expert·es de Pôle Emploi et Cap Emploi.

Places limitées, réservez la vôtre dès maintenant :

Cet événement s'adresse à :

Cibles

Entreprise,

Moins de 50 salariés,

Moins de 250 salariés

Secteurs d'activité

Bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils,

FIIAC - Géomètres et Économistes de la construction

Régions

Île-de-France

En pratique

Atlas - 25 quai Panhard et Levassor, 75013, Paris