Avec microlearningAtlas, déployez une politique de sensibilisation gratuite auprès de vos salariés. La pédagogie repose sur des micro-parcours immersifs, mêlant saynètes inspirées du monde professionnel, réflexions guidées et touches d’humour. Chaque module est complété d’un certificat de réussite valorisable en interne.
Parmi tous nos parcours, si vous commenciez par « IA responsable » ?
Maîtriser l’IA, c’est d’abord la comprendre. Ce parcours aide les collaborateurs à adopter des pratiques responsables et à transformer l’intelligence artificielle en opportunité pour votre entreprise.
1️⃣ Pourquoi sensibiliser les collaborateurs à l’IA ?
L’intelligence artificielle transforme en profondeur le monde professionnel. Entre promesses technologiques et limites réelles, il est parfois difficile de savoir comment utiliser l’IA de manière efficace et responsable.
Pour une entreprise de moins de 50 salariés, sensibiliser ses collaborateurs à l’IA n’est plus un luxe, mais une nécessité stratégique. Dans ces structures, chaque décision a un impact direct, et chaque collaborateur joue un rôle important. Comprendre les outils d’IA permet non seulement de gagner en productivité et en efficacité, mais aussi de prévenir les risques liés à des usages inadaptés ou non éthiques.
Aujourd’hui, près de 80%* des métiers des services financiers et du conseil devraient être impactés par l’IA, avec des gains de productivité et l’apparition de nouvelles fonctions à la clé. Pourtant, moins d’un tiers des PME françaises ont intégré des outils d’IA générative à la fin de 2024, signalant un besoin réel de sensibilisation et d’accompagnement.
*Etude Atlas, 2024 : INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - Etude exploratoire sur les tendances de l’IA pour l’évolution des métiers d’Atlas
2️⃣ Un parcours conçu pour être concret et immersif
Le parcours IA Responsable se compose de 3 modules courts et complémentaires, chacun durant une dizaine de minutes :
- À quoi sert l’IA en entreprise ? - Découvrez comment l’IA transforme les pratiques et comment l’utiliser efficacement.
- Les bons réflexes face à l’IA générative - Apprenez à exploiter ces outils en évitant les erreurs et les risques.
- Les biais et l’éthique de l’intelligence artificielle - Comprenez les limites de l’IA et adoptez une posture responsable.
3️⃣ Les bénéfices pour l’entreprise
Pour les petites structures, ce parcours offre des avantages concrets et immédiats :
- Gains de productivité : automatisation de tâches répétitives et libération de temps pour des activités à forte valeur ajoutée.
- Capacité d’innovation accrue : intégration réfléchie de l’IA dans les processus et développement de nouvelles opportunités.
- Adoption responsable et sécurisée : identification des risques, prise en compte de l’éthique et sécurisation des données.
- Culture d’entreprise moderne : sensibilisation collective qui renforce l’attractivité et la compétitivité.
4️⃣ Des chiffres pour mesurer l’importance de l’IA
L’adoption de l’IA est en pleine croissance :
- Une étude Bpifrance Le Lab* montre que 31% des TPE et PME françaises utilisent des outils d’IA générative en 2025, contre seulement 15 % un an plus tôt, dont 8 % de façon régulière.
- Le rapport Insee : Intelligence artificielle dans les entreprises** indique qu’en 2024, 9% des entreprises de 10 à 49 salariés utilisaient au moins une technologie d’intelligence artificielle, contre seulement 5% l’année précédente, ce qui reflète une croissance de l’adoption dans les petites structures.
Ces chiffres montrent que sensibiliser les équipes aujourd’hui permet d’anticiper les transformations de demain, tout en sécurisant l’adoption des outils et en maximisant leur impact positif.
*Etude Bpifrance Le Lab, 10 février 2025 : L’adoption de l’IA générative dans les TPE-PME
**Rapport Insee, 14 octobre 2025 : Intelligence artificielle dans les entreprises
5️⃣ L’IA au service de l’humain et de la performance
À travers ce parcours, les salariés acquièrent les clés pour comprendre les principes et usages de l’IA, identifier ses opportunités et ses risques, et agir de manière éthique et responsable.
Pour une petite structure, cela se traduit par une capacité à :
- Innover plus rapidement
- Renforcer la résilience et la compétitivité
- Gagner en efficacité opérationnelle
- Sécuriser les données et processus
L’IA n’est ainsi plus perçue comme une menace ou un concept théorique, mais comme un outil réfléchi, maîtrisé et intégré au service de la performance collective et de l’humain.
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