Du 21 au 25 septembre, Atlas profite de la Semaine du numérique pour réunir ses rendez-vous et ses ressources autour d’un même enjeu : accompagner l’évolution des compétences, tout en faisant mieux connaître les métiers du numérique aux professionnels de demain.
→ Retrouvez les temps forts hebdomadaires, ainsi qu’une sélection d’actions Atlas déjà déployées ou programmées pour 2026-2027.
Une semaine pour parler métiers, emplois et compétences
Un lancement national aux côtés de France Travail
Dès le lundi 21 septembre, Atlas participe au lancement national de la Semaine des métiers du numérique, aux côtés de France Travail et des acteurs de l’écosystème.
Yves Portelli, Directeur Général OPCO Atlas, intervient à cette occasion lors de la table ronde. Au cœur des échanges : les enjeux de recrutement et l’attractivité métier auprès de profils divers.
Le numérique recrute : comment ouvrir les opportunités de la filière à tous les talents ?
Yves Portelli
Directeur Général OPCO Atlas
Un premier temps fort qui donne le ton d’une semaine riche, consacrée à l’emploi, aux compétences et à la promotion de ce secteur en pleine mutation !
🚀 Découvrez le programme complet de la table ronde
Tour d’horizon des autres rendez-vous de la Semaine
21 septembre
📍 Jobdating « Du Stade Vers l’Emploi », spécial métiers du numérique
À Charbonnières-les-Bains, France Travail et l’OPCO Atlas proposent une autre façon de créer la rencontre entre candidats et recruteurs. Autour de l’e-sport, participants et entreprises commencent par faire connaissance à travers le jeu et la collaboration, avant de poursuivre les échanges lors d’un jobdating.
📍 Découvrir les opportunités du numérique à Levallois
Quels métiers recrutent ? Quelles formations permettent d’y accéder ? Quelle place pour l’alternance ? À l’agence France Travail de Levallois, Atlas accompagne les demandeurs d’emploi dans leur découverte du secteur et des parcours permettant de construire leur projet professionnel.
22 septembre
🗣️ Club CFAtlas : éducation à l’IA pour les apprenants et les formateurs
L’intelligence artificielle transforme aussi les façons d’apprendre et de transmettre. Ce rendez-vous du Club CFAtlas propose aux CFA de découvrir des solutions EdTech consacrées à l’éducation à l’IA, à travers des exemples concrets et des retours d’expérience.
24 septembre
Comment accompagner les transformations quand les repères évoluent rapidement ? À Lyon, la 8e édition des Rencontres RH du Digital invite les professionnels à prendre de la hauteur sur leurs pratiques et à travailler sur des enjeux très concrets, de l’intelligence artificielle aux nouvelles attentes au travail, en passant par la capacité des organisations à s’adapter.
🖥️ IA et emploi : quels impacts sur les métiers et quelles compétences développer ?
L’intelligence artificielle modifie déjà certaines activités et fait émerger de nouveaux besoins. Ce webinaire propose aux entreprises franciliennes de décrypter ses effets sur l’emploi, les métiers et les compétences, et d’identifier les leviers permettant d’accompagner leurs équipes dans ces transformations.
Une semaine, un même objectif
Les rendez-vous de la Semaine des métiers du numérique ont pour fil conducteur commun : mieux faire connaître le secteur, tout en donnant aux entreprises et à leurs salariés les moyens d’évoluer.
IA et cybersécurité : passer de la sensibilisation à la pratique…
Parmi les sujets qui appellent de nouveaux repères, l’intelligence artificielle et la cybersécurité occupent une place centrale. Les entreprises et leurs salariés ont besoin de repères simples pour adopter les bons usages et les bons réflexes.
C’est tout l’objectif des deux parcours proposés sur microlearningAtlas :
- « IA responsable » permet d’aborder en trois modules courts, les usages en entreprise, les bonnes pratiques, ainsi que les questions de biais et d’éthique. »
- « Les fondamentaux de la cybersécurité » s’intéresse, lui, aux situations auxquelles chacun peut être confronté : phishing, sécurité du poste de travail ou encore RGPD.
Ces nouveaux usages font évoluer les compétences attendues dans les entreprises. Ils transforment aussi les métiers que les jeunes découvriront demain. C’est pourquoi Atlas agit dès l’orientation, en aidant les nouvelles générations à mieux comprendre le secteur et à s’y projeter…
Les recrutements de demain se préparent dès maintenant !
Les questions d’attractivité et de recrutement abordées pendant la Semaine des métiers du numérique se jouent aussi bien avant l’entrée dans l’entreprise. Pour attirer de nouveaux profils, encore faut-il donner aux jeunes une vision concrète des métiers, de leurs évolutions et des parcours qui y mènent.
C’est notamment le rôle des JOA édition spéciale numérique (Journées Orientation Avenir). Faire découvrir le numérique aux jeunes, de la 5e à la terminale.
Cette découverte passe par plusieurs dispositifs complémentaires :
- JOA du numérique (Journées Orientation Avenir) : depuis 2020, 814 animations ont permis à 15 233 jeunes de découvrir le secteur. Pour la rentrée 2026-2027, 166 nouvelles interventions sont prévues auprès de 3 650 élèves, avec une place accrue donnée à l'intelligence artificielle, à ses usages et aux métiers associés.
- Stages virtuels consacrés au secteur du numérique : 2 503 jeunes touchés en 2024-2025, dont 41 % envisageaient ensuite une poursuite dans le secteur.
- JOA « Hackez les stéréotypes » (Bourgogne-Franche-Comté) : 35 ateliers menés auprès de 1 604 élèves en 2025-2026, pour déconstruire les représentations de genre associées au numérique.
Ces actions Atlas prolongent, au-delà de la Semaine des métiers du numérique, un même objectif : accompagner les compétences qui évoluent aujourd’hui et préparer les talents dont le secteur aura besoin demain.