Du 15 au 19 juin 2026, l'Anact et ses partenaires organisent la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), un rendez-vous dédié aux leviers permettant de concilier santé, engagement des collaborateurs et performance des organisations.
À cette occasion, Atlas vous propose des événements pour vous aider à intégrer durablement ces enjeux dans votre entreprise.
La QVCT, un enjeu au cœur des transformations du travail
Travail hybride, évolution des métiers, développement de l’intelligence artificielle, nouvelles attentes des collaborateurs… Les entreprises font face à des transformations qui impactent directement les conditions de travail et les pratiques managériales.
Dans ce contexte, les enjeux de santé mentale, de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de qualité de vie et des conditions de travail prennent une place croissante dans les organisations. Au-delà du bien-être des collaborateurs, la QVCT constitue aujourd'hui un véritable levier d’attractivité, d’engagement et de performance durable.
Participez aux rendez-vous proposés par Atlas
Manager le travail hybride : repères et leviers pour allier performance et QVCT
Atlas et l'Aract Île-de-France vous proposent un webinaire dédié au management du travail hybride. L’objectif : partager des repères concrets pour favoriser la coopération, maintenir le lien au sein des équipes et concilier performance collective et qualité de vie au travail.
🗓 Jeudi 18 juin
⏰ 11h à 12h15
GenZ et santé mentale des apprentis
La délégation régionale Atlas Nouvelle-Aquitaine et ses partenaires organisent un événement dédié à la santé mentale des apprentis.
Au programme : table ronde, ateliers animés par des experts et témoignages pour mieux comprendre les enjeux rencontrés par les jeunes générations et identifier des solutions concrètes pour les accompagner.
🗓 Lundi 22 juin
⏰ 13h30 à 16h30
📍CAP Métiers - 102 avenue de Canéjan 33600 PESSAC
Avec la participation de Psychom, l’ARACT, le Contrat local de santé mentale de Bordeaux, l’ANAF, Cap Métiers et l’Apec.
Anticiper les impacts de l'IA sur le travail
Jusqu'au 30 novembre 2026, Atlas et l'Aract PACA proposent un accompagnement sur mesure pour aider les entreprises à anticiper les impacts de l'intelligence artificielle sur les métiers, les organisations et les conditions de travail.
Cette démarche vise à intégrer les enjeux humains dès les premières étapes des projets de transformation afin de faire de l'innovation un levier de progrès partagé.
➡️ Pour disposer de toutes les informations relatives à cet accompagnement contactez Mélanie Morlain, conseillère emploi-formation chez Atlas.
Atlas vous accompagne sur les enjeux de santé mentale, de RPS et de QVCT
Sensibilisation, accompagnement, ressources pratiques, diagnostic ou mise en œuvre d'actions, Atlas met à disposition des entreprises une offre de services dédiée.
Des solutions concrètes pour agir en faveur du bien-être de vos collaborateurs et accompagner durablement les transformations de votre organisation.
👉 Accédez à l’offre de services dédiée à la santé mentale, aux RPS et à la QVCT