En 2025, la santé mentale devient Grande Cause Nationale. Une reconnaissance qui reflète l’ampleur d’un enjeu désormais central pour les entreprises : préserver la santé psychologique des collaborateurs pour garantir une performance durable.
📌 1 salarié sur 4 se déclare en mauvaise santé mentale
Un état qui se répercute directement sur la qualité de vie au travail et sur la performance :
- Moins 39% de concentration
- Moins 55% d’énergie
- Moins 40% d’engagement
Malgré ce constat, seules 23% des entreprises disposent d’un plan structuré de prévention. Pourtant, 83% des salariés concernés rapportent une amélioration lorsqu’un dispositif est mis en place.
💸 Le coût du mal-être psychique est estimé à 170 millions d’euros par an, dont 120 millions liés à l’absentéisme, au désengagement et à la baisse de productivité.
La prévention n’est donc plus uniquement un sujet RH : elle est devenue un levier stratégique.
Source : baromètres INRS, ANACT, Qualisocial & Ipsos (2024–2025).
🛡️ Obligations légales de l'employeur en matière de santé mentale
L'article L4121-1 du Code du travail précise que :
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Pour aider les entreprises à remplir cette obligation et à construire une démarche adaptée, Atlas met à disposition des ressources, outils, formations et dispositifs d’accompagnement mobilisables immédiatement.
Prévenir : des outils pour agir dès aujourd’hui
- Webinaire "Santé mentale au travail : comment passer à l’action ?" : voir le replay
- Boîte à outils “Santé mentale et travail” du Ministère du Travail : guides pratiques, affiches, webinaires, auto-diagnostics.
- Outil INRS : faire le point sur les RPS. Une évaluation simple et adaptée aux TPE pour identifier les facteurs de risques et prioriser les actions.
Ces ressources permettent de réaliser un diagnostic, d’évaluer les risques psychosociaux et d’engager une démarche préventive structurée.
Former : renforcer les compétences des équipes et des managers
Formations professionnelles
- Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) : repérer les signaux de détresse, comprendre les mécanismes et orienter efficacement.
- Parcours clés en main CampusAtlas
Pour les entreprises de la branche des Bureaux d’études
Vos équipes peuvent bénéficier de modules de microlearning financés à 100% par votre branche et mis en œuvre par Atlas :
- Veiller au bien-être psychologique
- Prévenir le burn-out
- Agir sur les risques psychosociaux
- Renforcer la qualité de vie au travail
👉 Accéder à la plateforme Savoirs d’Avenirs
Accompagner : un soutien expert pour bâtir une démarche durable
Avec expertAtlas, les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement complet, opérationnel et personnalisé :
- Diagnostic de la santé mentale et des RPS
- Elaboration du plan d’action
- Outillage
- Accompagnement managérial,
- Suivi et évaluation
Un appui conçu pour installer durablement une culture de prévention au sein de l’organisation.