Atlas publie son rapport d'activité 2025. Un document qui retrace une année marquée par un environnement économique exigeant, mais aussi par la confirmation du rôle de l'Opco auprès de ses 217 810 entreprises adhérentes, comme aux côtés de ses nombreux partenaires.
Une alternance résiliente dans un contexte complexe
Malgré la baisse des aides financières à l'embauche et les incertitudes économiques qui ont marqué l'année, plus de 90 000 alternants ont rejoint les entreprises adhérentes d'Atlas : 84 638 contrats d'apprentissage et 5 883 contrats de professionnalisation. Avec 54% des contrats d'apprentissage visant un diplôme de niveau Bac + 5 et plus, l'alternance confirme sa place de voie privilégiée vers les métiers de l'expertise.
Du côté de la satisfaction, les indicateurs restent élevés : 93% des alternants se disent satisfaits d'avoir suivi une alternance, 86% la recommanderaient, et 77% sont en emploi six mois après la fin de leur formation.
Une présence renforcée auprès des adhérents
Avec 17 163 rendez-vous réalisés et 301 135 appels traités, Atlas a poursuivi le développement de sa relation multicanale, en métropole comme outre-mer. Onze délégations régionales actives ont permis l'organisation de plus de 500 événements régionaux et 43 webinaires nationaux, tandis qu'un dispositif dédié a permis d'accompagner 1 009 entreprises en Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Martinique.
La répartition des entreprises rencontrées illustre la mission d'Atlas au service des TPE-PME : 41% comptent moins de 11 salariés, 37% entre 11 et 49.
Innovation et nouveaux formats de formation
L'année a vu l'élargissement de l'offre de certifications et le lancement de deux nouvelles plateformes de microlearning : microlearningAtlas, disponible depuis novembre, et Savoirs d'Avenirs, dédiée aux salariés de la branche des Bureaux d'Études. Ces formats courts et accessibles à distance répondent à un besoin croissant d'acquisition rapide de compétences, sur des thématiques allant de la transition numérique à la sensibilisation à l'IA générative.
La plateforme campusAtlas a, quant à elle, accueilli 39 101 stagiaires pour un taux de satisfaction de 92 %, avec le leadership et le management en tête des thématiques plébiscitées.
La RSE, une priorité transversale
2025 marque la publication du premier rapport RSE d'Atlas et la création de l'Atlas de la Transition Écologique, une semaine de mobilisation nationale et régionale ayant réuni 504 participants. Sur le volet inclusion, 1 732 entreprises ont été touchées par des actions dédiées, et le Conseil d'administration a validé la prise en charge à 100% des contrats de professionnalisation pour les actifs de 50 ans et plus.
2 791 formations de travailleurs handicapés ont été financées pour un investissement de plus de 1,79 M€, et la part de travailleurs handicapés au sein des équipes Atlas a progressé à 5,67%.
Une vigilance accrue face aux risques
Face au renforcement de la législation et à la sophistication croissante des tentatives de fraude, Atlas a intensifié ses dispositifs de prévention et de contrôle. Atlas a, par ailleurs, déployé des outils de sécurisation des paiements, sensibilisé ses équipes à la cybervigilance et préparé le renforcement de l'authentification pour les comptes en ligne.
Une année charnière
2025 marque la fin de la Convention d'Objectifs et de Moyens 2023-2025. Atlas a honoré ses engagements tout en maîtrisant ses dépenses de fonctionnement, à moyens constants, et pose désormais les bases de la prochaine convention.
Les équipes sont prêtes à relever les grands défis de la transition écologique, de l'intelligence artificielle, du vieillissement des actifs et de l'inclusion des publics les plus éloignés de l'emploi.