Le Low Code et le No Code transforment progressivement les façons de concevoir des applications, d'automatiser des processus et d'innover dans les entreprises. Longtemps réservées aux spécialistes du développement, ces technologies sont désormais utilisées par un nombre croissant de professionnels métiers.
L'étude menée par l'OPIIEC met en évidence les métiers les plus impactés, les compétences à développer et les enjeux de formation pour accompagner cette évolution.
Des métiers de plus en plus concernés
Le Low Code / No Code ne concerne plus uniquement les développeurs. L'étude identifie 72 métiers de la branche, représentant près de 43% des emplois, déjà impactés par ces outils.
Parmi les métiers les plus concernés figurent notamment :
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Les chefs de projet
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Les Product Owners
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Les ingénieurs d'étude
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Les consultants
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Les professionnels de la transformation numérique
L'étude souligne également l'émergence d'un nouveau profil : le Product Builder, capable de transformer un besoin métier en application fonctionnelle, sans développement traditionnel.
Quelles compétences développer ?
L'enjeu n'est pas de devenir développeur, mais de maîtriser les compétences permettant de concevoir et piloter des solutions Low Code / No Code.
Les principales compétences identifiées sont :
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La structuration et la gouvernance de la donnée
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La culture de l'automatisation et des méthodes agiles
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La gestion de projet et la coordination d'équipes
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La cybersécurité et l'intégration d'API
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Le design et l'expérience utilisateur
L'étude montre que la réussite des projets repose avant tout sur une double culture métier et technique, permettant de traduire un besoin opérationnel en solution numérique fiable et pérenne.
Se préparer aux évolutions des métiers
Le développement du Low Code / No Code ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises comme pour les salariés. Il facilite l'innovation, accélère la digitalisation des activités et fait émerger de nouvelles compétences recherchées sur le marché du travail.
Pour accompagner ces évolutions, l'étude formule plusieurs recommandations visant à structurer l'offre de formation, mieux identifier les compétences attendues et valoriser les métiers en transformation.
Vous souhaitez savoir si votre métier est concerné ou identifier les compétences à développer ?
👉 Consultez l'ensemble des livrables de l'étude sur le site de l'OPIIEC