À l’occasion de la Journée mondiale de l’Environnement, organisée le 5 juin prochain, une question se pose pour les entreprises : comment passer concrètement à l’action ? Entre exigences réglementaires et engagements des collaborateurs, la transition écologique ne peut plus rester au stade des intentions…
Bonne nouvelle : il est possible d’agir simplement, à tous les niveaux de l’entreprise, en s’appuyant sur des formats courts et accessibles.
Dans cet article, découvrez comment le micro-learning peut devenir un levier concret de transformation, ainsi que 3 modules Savoirs d’Avenirs pour engager durablement vos équipes, dès maintenant !
Apprendre autrement : le micro-learning au service de la transition
Entre manque de temps et complexité des sujets, la montée en compétences sur les enjeux environnementaux reste un défi pour les entreprises. Bilan carbone, réglementation européenne, reporting extra-financier… difficile de savoir par où commencer.
Le micro-learning apporte une réponse concrète : des contenus courts, accessibles et directement mobilisables. Ce format permet à chacun de monter en compétences à son rythme, sans perturber l’organisation quotidienne.
➡️ Savoirs d’Avenirs, la plateforme de micro-learning développée par Atlas et mise à disposition gratuitement pour les entreprises de la branche Bureaux d’Études, propose plus de 2 500 contenus interactifs, dont 25 dédiés au développement durable et à la transition écologique.
3 modules Savoirs d’Avenirs pour agir concrètement
MODULE 1 : la sobriété numérique, adopter un usage modéré
À l’heure où les usages digitaux explosent, leur impact environnemental reste encore sous-estimé. Pourtant, le numérique représente une part croissante des émissions de gaz à effet de serre des organisations…
Ce module vous permet de mieux comprendre ces enjeux et d’adopter des pratiques plus responsables, à l’échelle individuelle comme collective.
Vous découvrirez notamment comment :
- Limiter l’impact de vos équipements (ordinateurs portables reconditionnés, double sim dans son mobile…)
- Optimiser vos usages (nettoyage des boîtes mails, stockage cloud, navigation web)
- Intégrer la sobriété numérique dans les pratiques de votre organisation.
➡️ Un levier concret pour réduire votre empreinte environnementale, tout en sensibilisant durablement les collaborateurs qui vous entourent.
MODULE 2 : Bilan CSRD, bien plus qu’un reporting
La CSRD (Corporate sustainability reporting directive) marque un tournant majeur dans la manière dont les entreprises doivent structurer et piloter leurs engagements en matière de durabilité. Au-delà d’une simple obligation réglementaire, elle constitue une véritable opportunité de transformation.
Ce module “5 minutes learning” vous permet de mieux comprendre les enjeux de cette directive européenne et d’en faire un levier stratégique pour votre organisation.
Vous découvrirez notamment comment :
- Appréhender les objectifs et le périmètre de la CSRD
- Structurer une démarche de reporting extra-financier
- Valoriser vos engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance.
➡️ Une approche essentielle pour passer d’une logique de conformité à une démarche de pilotage durable et créatrice de valeur.
MODULE 3 : réaliser son bilan carbone
Mesurer son empreinte carbone est une étape clé pour structurer une stratégie environnementale crédible. Mais entre les différentes méthodologies et les enjeux de communication, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver…
Ce module vous accompagne pas à pas pour comprendre, construire et exploiter votre bilan carbone de manière pertinente.
Vous découvrirez notamment comment :
- Distinguer les principales méthodologies (Bilan Carbone®, GHG Protocol, ISO 14064-1)
- Préparer et structurer les étapes de votre démarche
- Définir des actions concrètes et durables après le diagnostic.
➡️ Un indispensable pour piloter efficacement votre trajectoire de décarbonation et éviter les pièges comme le greenwashing.
Et si la Journée mondiale de l’Environnement devenait un point de départ concret ?
Avec Savoirs d’Avenirs, vous disposez dès aujourd’hui de contenus simples et activables pour passer à l’action.