Recrutement, aménagements de poste, sensibilisation des équipes… Dans notre nouvelle websérie, des entreprises adhérentes d'Atlas racontent en vidéo, comment elles font vivre l'inclusion des personnes en situation de handicap au quotidien. À voir dès à présent.
Chaque talent compte
Chaque personne apporte à l'entreprise ses compétences, son expérience, ses idées et son potentiel. La situation de handicap fait partie de cette diversité des parcours et des profils. En créant les conditions permettant à chacun de trouver sa place et de développer ses compétences, l'entreprise favorise une dynamique professionnelle, humaine et collective. Un outil adapté, un aménagement de poste, une organisation différente ou un accompagnement personnalisé peuvent permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
C'est ce qu'illustrent, avec leurs mots, les entreprises qui ont accepté de témoigner face caméra :
Des entreprises partagent leurs pratiques
Il n'existe pas une seule façon de faire vivre l'inclusion. Chaque entreprise avance selon son environnement, ses métiers et ses besoins : certaines ont une démarche structurée, d'autres font évoluer leurs pratiques au fil des expériences. À travers cette collection de témoignages, des entreprises adhérentes d'Atlas partagent leurs initiatives, leurs solutions et leurs expériences concrètes en matière de recrutement et d'intégration des personnes en situation de handicap. 9 entreprises, 9 expériences, autant de façons de faire progresser l'inclusion.
Des expériences qui inspirent
- Écouter : prendre le temps d'échanger avec les collaborateurs permet de mieux comprendre leurs besoins et de construire des réponses adaptées.
- Adapter : les outils, l'environnement ou l'organisation du travail peuvent évoluer pour accompagner les différents parcours professionnels.
- S'entourer : des partenaires spécialisés peuvent apporter leur expertise et aider l'entreprise à identifier les solutions les plus pertinentes.
- Faire durer : l'objectif est de permettre à chacun de s'inscrire durablement dans son environnement professionnel et de continuer à développer ses compétences.
Atlas, engagé pour une entreprise plus inclusive
À travers ses ressources, ses webinaires, ses événements et ses actions d'accompagnement, Atlas aide ses adhérents et partenaires à faire progresser la diversité et l'inclusion.
Parce que chaque profil est une richesse. Et qu'une entreprise qui permet à chacun de révéler son potentiel grandit avec tous ses talents.
👉 Découvrir la websérie "Les bonnes pratiques handicap" et tous ses épisodes