Atlas met à disposition des entreprises de moins de 50 salariés un parcours gratuit de 65 minutes pour sensibiliser leurs équipes à la diversité et à l’inclusion. Une bonne occasion de s’y mettre en ce mois de l’inclusion : disponible sur microlearningAtlas, il ne demande ni budget formation ni journée à libérer.
Parler diversité et inclusion en entreprise, ce n’est pas cocher une case RSE. C’est construire, jour après jour, un collectif où chacun trouve sa place. Mais entre les contraintes budgétaires, le manque de temps et la difficulté à mobiliser des équipes déjà sollicitées, sensibiliser efficacement reste un vrai défi pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Bonne nouvelle !
Atlas a pensé une solution pour vous simplifier la vie. Elle s’appelle microlearningAtlas, elle est gratuite, et son parcours Diversité & Inclusion pourrait bien devenir votre meilleur allié RH ce mois-ci.
Un sujet essentiel, une solution enfin accessible
La diversité et l’inclusion font partie des attentes fortes des collaborateurs, des candidats et, de plus en plus, des clients et partenaires. Mais dans une TPE-PME, il est difficile de mobiliser un budget formation dédié ou de libérer une journée entière pour un séminaire de sensibilisation.
C’est précisément le problème que microlearningAtlas vient résoudre. Développée par Atlas avec UPANDGO, agence experte du digital learning depuis près de 20 ans, cette plateforme propose des micro-parcours courts, concrets et gratuits. Ils sont pensés pour s’intégrer facilement dans le quotidien de vos équipes, sans lourdeur administrative ni contrainte financière.
Une pédagogie qui marque les esprits
Oubliez les modules e-learning qu’on regarde d’un œil distrait. Le parcours Diversité & Inclusion mise sur une pédagogie immersive : saynètes inspirées de situations professionnelles réelles, réflexions guidées et touches d’humour pour ancrer les bons réflexes, sans donner de leçons.
Vos collaborateurs suivent 3 modules, soit 65 minutes au total :
- Franchir le Cap du Handicap | Parcours Découverte (35 minutes) : comprendre le handicap et dépasser les idées reçues.
- Franchir le Cap du Handicap | Parcours Recruter (15 minutes) : identifier les besoins d’adaptation et adopter les bons réflexes en entretien.
- Standard de la diversité | Capsules de sensibilisation ludiques (15 minutes) : 7 sujets abordés, à savoir la diversité, le sexisme, le handicap, les LGBTQIA+, la culture et l’héritage, les générations et le harcèlement moral.
Pourquoi le déployer maintenant ?
- Parce que c’est simple à piloter. En tant que RH ou dirigeant, vous invitez vos collaborateurs en quelques clics, suivez leur progression en temps réel, accédez à des statistiques exportables et bénéficiez de relances automatiques pour maintenir l’engagement. Un tutoriel PDF complet vous accompagne dans la prise en main.
- Parce que le format colle aux contraintes du terrain. Des modules de 15 à 35 minutes, accessibles à la demande, qui s’intègrent sans bouleverser l’organisation.
- Parce que cela s’inscrit dans une démarche plus large. microlearningAtlas propose aussi des parcours sur la cybersécurité, l’IA responsable, la prévention des risques psychosociaux, le harcèlement ou la transition écologique. De quoi construire, sujet après sujet, une véritable politique de sensibilisation.
Passez à l’action
Sensibiliser vos équipes à la diversité et à l’inclusion n’a plus rien d’un chantier lourd et coûteux. C’est un parcours de 65 minutes, gratuit, prêt à déployer dès aujourd’hui.
👉 Activez votre compte et invitez vos collaborateurs sur microlearningAtlas
Un service gratuit et 100 % pris en charge : il est réservé aux entreprises adhérentes de l’Opco Atlas disposant d’un compte myAtlas Entreprise, dont l’effectif est compris entre 1 et 49 salariés inclus.