Recruter les bonnes compétences à l’heure où les métiers évoluent rapidement est un enjeu stratégique pour les entreprises, à plus forte raison quand le contexte économique devient incertain. Face à cet enjeu, un levier demeure encore sous-exploité : l’alternance.
Avec sa campagne « Un alternant, c’est aussi un talent », Atlas réaffirme que l’alternance est une solution performante et accessible pour répondre aux besoins en compétences des entreprises.
🎓 L’alternance : un levier plus que jamais stratégique pour les adhérents d’Atlas
Après plusieurs années de forte croissance, l’alternance connaît un ralentissement, notamment lié à un contexte économique plus contraint et à la baisse des aides publiques. Pourtant, les besoins des entreprises, eux, ne faiblissent pas.
Les entreprises des branches d’Atlas sont particulièrement exposées aux évolutions technologiques, environnementales et réglementaires au sein de leurs métiers, et la nécessité de recruter des profils qualifiés et adaptés à ces nouveaux enjeux rend l’alternance particulièrement attractive pour elles.
La campagne « Un alternant, c’est aussi un talent » se donne justement comme objectif porter un nouvel éclairage sur l’alternance. À travers des portraits métiers incarnés, elle met en lumière une réalité souvent méconnue ou sous-estimée : les alternants occupent aujourd’hui des fonctions à forte valeur ajoutée - développeurs en intelligence artificielle, consultants RSE, actuaires, ingénieurs cybersécurité, chefs de projet…- précieuses pour l’entreprise.
En effet, l’alternance permet de :
- Renforcer les équipes sur des projets stratégiques
- Accélérer l’innovation et l’adoption de nouvelles pratiques
- Former des profils sur-mesure
- Sécuriser les recrutements futurs
Dans un contexte où les entreprises arbitrent leurs investissements, l’alternance s’impose comme un levier de performance et de compétitivité, agile et durable.
Avec Atlas, recruter un alternant devient simple et accessible
On attribue souvent - à tort - le recrutement en alternance à une complexité administrative, et/ou ou une difficulté à identifier les bons profils.
C’est méconnaître le fait qu’Atlas accompagne les entreprises à chaque étape du processus de recrutement pour le rendre toujours plus simple et fluide.
Grâce à une offre de services complète et des outils dédiés, les entreprises peuvent :
- Identifier les formations adaptées à leurs besoins
- Estimer le coût d’un recrutement en alternance
- Diffuser leurs offres facilement
- Former leurs tuteurs
- Sécuriser la gestion administrative des contrat
Cet accompagnement, particulièrement précieux pour les TPE et PME, permet de simplifier les démarches et de rendre l’alternance immédiatement opérationnelle. En complément de l’offre de service, les conseillers Atlas sont mobilisés pour apporter un appui personnalisé, au plus près des enjeux des entreprises.
🎯 Objectif : rendre l’alternance plus lisible, plus simple et plus accessible pour favoriser le passage à l’action.
Place au recrutement… dès maintenant !
Aujourd’hui, seules 25% des entreprises adhérentes d’Atlas recrutent des alternants. Pourtant, plus de 150 000 entreprises pourraient en tirer un bénéfice direct.
Afin d’encourager les recrutements, Atlas déploie en 2026 un dispositif complet sur tout le territoire.
➡️ S’informer et recruter avec Atlas de l’alternance 2026
De nombreux événements en région (jobdatings, ateliers, rencontres entreprises) permettront de :
- Faciliter la mise en relation avec les candidats
- Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement
- Valoriser les métiers et les parcours
Découvrez l’ensemble des évènements
➡️ Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
Depuis le mois d’avril, une campagne téléphonique est menée pour proposer à des milliers d’entreprises adhérentes un accompagnement sur-mesure pour :
- Informer sur les opportunités de l’alternance
- Présenter les dispositifs et services mobilisables
- Apporter des réponses concrètes
- Accompagner la mise en place des contrats
📞 Plusieurs vagues d’appels sont d’ores-et déjà programmées tout au long de la campagne de soutien de l’alternance.
➡️ Découvrir et s’appuyer sur les ressources et outils disponibles
Guides pratiques, infographies, webinaires, témoignages : Atlas déploie un ensemble de ressources pour aider chaque entreprise, quelle que soit sa taille, à franchir le cap simplement et efficacement...
Recruter un alternant, c’est investir dans un talent utile dès aujourd’hui… et essentiel pour demain !
👉 Découvrez l’ensemble des services Atlas et lancez votre projet d’alternance