Face aux enjeux de transition écologique, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir agir. Mais par où commencer ? Quelles compétences développer ? Quels leviers mobiliser ?
Pour accompagner ce passage à l’action, Atlas propose des solutions concrètes, adaptées à vos enjeux RH.
La transition écologique, un enjeu aussi RH
Souvent associée à des enjeux environnementaux ou réglementaires, la transition écologique concerne aussi directement les ressources humaines.
Elle transforme les métiers, fait émerger de nouvelles compétences et invite les entreprises à faire évoluer leurs pratiques. Pour les équipes RH, il s’agit à la fois d’anticiper ces évolutions et d’accompagner les collaborateurs dans ces transformations.
➡️ Autrement dit : passer d’une prise de conscience à des actions concrètes.
Structurer sa démarche, étape par étape
Pour aider les entreprises à y voir clair et à avancer, Atlas met à disposition une offre de services mobilisable à chaque étape du parcours.
Un premier niveau consiste à identifier ses priorités. L’autodiagnostic transition écologique permet de faire le point sur sa situation, de mieux comprendre vos enjeux et d’orienter vos actions.
➡️ Un point de départ simple pour structurer votre démarche... et préparer les actions à mettre en oeuvre.
Sensibiliser vos équipes simplement avec Climate School Atlas
Une fois vos enjeux identifiés, il s’agit désormais d’embarquer vos collaborateurs. Pour cela, Atlas propose Climate School Atlas, une solution de sensibilisation en ligne accessible aux entreprises de moins de 50 salariés, pour :
- Comprendre les grands enjeux climatiques
- Initier les équipes aux impacts métiers
- Diffuser une culture commune autour de la transition écologique
➡️ A partir du 22 avril, vous pourrez retrouver tous vos contenus de sensibilisation, y compris ceux de Climate School Atlas sur microlearningAtlas.
Développer les compétences clés
Au-delà de la sensibilisation, la montée en compétences est un levier essentiel pour ancrer durablement la transition écologique dans l’entreprise.
Avec campusAtlas, les entreprises peuvent former leurs équipes sur des thématiques directement opérationnelles, comme :
- RSE : Outils et reporting : 3 modules, dont 2 nouveautés, pour comprendre les exigences réglementaires, structurer votre démarche RSE et disposer d’outils concrets pour piloter vos actions et réaliser un reporting clair et structuré.
- Réduction de son impact environnemental : 3 modules pour limiter les gaspillages énergétiques et améliorer la performance de votre entreprise.
- Numérique responsable : 12 modules pour vous sensibiliser et acquérir des compétences spécifiques en numérique responsable.
➡️ Ces formations permettent d’ancrer concrètement la transition écologique dans vos pratiques. Une qualité reconnue par les entreprises : en 2025, 92% des stagiaires se déclarent satisfaits, dont 55% très satisfaits.
Passer à une démarche structurée
Enfin, pour inscrire ces actions dans la durée, certaines entreprises souhaitent aller plus loin.
Avec expertAtlas, elles peuvent bénéficier d’un accompagnement dédié pour construire et déployer une stratégie RSE adaptée à leur organisation.
La RSE ? Beaucoup d’entreprises nous disent : “Je sais que je dois m’y mettre, mais je ne sais pas par où commencer.” Avec cette prestation, on structure ensemble et on avance concrètement.
Virginie Christen
Dirigeante du cabinet OpenS
➡️ Un appui concret pour transformer vos intentions en plan d’action.