26 février 2021

Atlas a déployé, avec l’aide de ses partenaires Etat et Pôle Emploi, une importante campagne de POEC en 2020. L'Opco poursuit et renforce son action en 2021. L’antenne régionale Nouvelle-Aquitaine propose une offre qui répond aux besoins de toutes les branches professionnelles, dans tous les territoires qu’elle couvre.

Avec 12 actions réparties sur 6 sites régionaux en 2020, la région Nouvelle-Aquitaine a tissé son rayon d’action de Bidart et Anglet jusqu’à Niort et Limoges, en passant par Mérignac et bien sûr Bordeaux.

Au total, 134 demandeurs d’emploi (d’une moyenne d’âge de 37 ans) ont été formés grâce à ce dispositif.

Une programmation élargie

"Pour 2021 nous continuons à ouvrir des sessions au plus près des besoins des entreprises locales car notre défi est d’apporter le même service à tous nos bénéficiaires », explique David Tondellier, Délégué régional Atlas Nouvelle-Aquitaine. 

La nouvelle programmation vise à la satisfaction de l’ensemble des besoins des branches et des entreprises.

Pour celles des Experts-Comptables et de la Banque, l’antenne régionale programme 8 sessions pour accéder aux qualifications de :

  • Chargé de Clientèle
  • Conseiller en clientèle à distance
  • Gestionnaire Sinistres
  • Collaborateur Comptable
  • Gestionnaire de paie

Pour celles de l'assurance et des Bureaux d'Etudes, 20 sessions sont déjà programmées avec les intitulés de :

  • Développeur PHP, Développeur Java, Développeur .Net, Développeur Cybersécurité, Développeur Web
  • Chef de projet
  • Data Analyst
  • Testeur
  • Helpdesk
  • Devops
  • Digital Business Développeur
  • Gestionnaire Sinistres
  • Chargé de Clientèle et Conseiller Clientèle à distance

Viser une certification par une embauche en alternance

Certaines entreprises peuvent recruter directement à l’issue du parcours de formation intégré à la POEC, pour d’autres, cette formation constitue une phase de remise à niveau de leurs futurs embauchés.

Elles peuvent alors proposer une intégration sur la base d’un contrat en alternance :

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

C’est ainsi le cas pour deux des POEC programmées en 2021 en Nouvelle-Aquitaine afin de permettre l’accès à un titre de niveau 5 (Bac+2) :

  • Gestionnaire comptable et fiscal
  • Gestionnaire de Paie

Intérêt des job-datings

Organisés par les organismes de formation, les job-datings mettent en relation les entreprises et les stagiaires, à l’issue de leur formation.

Le succès de ces rencontres révèle pour nous la qualité du travail que nous avons mené avec nos partenaires : Pôle Emploi et les organismes de formation. C’est aussi l’occasion d’écouter les éventuels nouveaux besoins et de permettre au dispositif d’évoluer.
David Tondellier
Délégué Régional Atlas Nouvelle-Aquitaine

400 heures vers le métier de Digital Business Developer

La POEC conduite par l’organisme de formation EVOCIME à Bègles-Bordeaux a commencé le 21 décembre dernier et se termine le 17 mars prochain.

Réunissant un groupe de 15 personnes en reconversion ou transition professionnelle, elle offre un parcours de formation permettant aux stagiaires de prétendre intégrer des entreprises et d’y occuper l’emploi de Digital business Developer.

Sur cette spécialité, les besoins sont forts dans les entreprises relevant du champ d’action d’Atlas, et les compétences en Marketing digital, en développement commercial BtoB ou BtoC, très recherchées. Les recruteurs apprécient aussi l’expérience client omnicanale (conquête, nursing, fidélisation) qu’ont pu développer les stagiaires.

Réunissant des profils très différents dont la moyenne d’âge est 42 ans, commerciaux, anciens responsables marketing, expatriés sur des fonctions commerciales ayant eu à subir un retour en France à la suite de la pandémie de covid-19, le groupe a bénéficié de la grande diversité des parcours de chacun et d’une vraie solidarité entre les stagiaires.

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Nous avons été retenus pour la réalisation de POEC sur l’action « Digital Business Developer » dès 2020. Cela signifiait notre mobilisation totale au service des stagiaires à recruter et des entreprises à la recherche de collaborateurs formés, et la mise en œuvre de situations pédagogiques adaptées aux personnes et aux circonstances.
vanessa
Vanessa GUYARD
Responsable Développement EVOCIME