Sous l’effet de la décarbonation, de l’électrification et de la souveraineté énergétique, le secteur de l’ingénierie vit une mutation profonde.
L’étude de l’OPIIEC, soutenue par Atlas, dresse un état des lieux des enjeux, des scénarios d’emploi et des besoins en compétences liés à cette transformation.
L'ingénierie énergétique face aux enjeux de la transition
D’ici 2030, près de 78 500 emplois seront mobilisés dans l’ingénierie énergétique, soit environ 22 % des effectifs du secteur.
Selon les scénarios étudiés, la croissance pourrait atteindre 16 % des effectifs, tirée par le nucléaire, les réseaux électriques, le stockage et les énergies renouvelables.
Les compétences clés de l'ingénierie énergétique à l'horizon 2030
Face à ces besoins, le pilotage de projet, la polyvalence industrielle et les compétences en numérique apparaissent comme des priorités.
Le rapport identifie 6 leviers d’action : création d’un référentiel de compétences, structuration de parcours AFEST, développement de capsules vidéo pédagogiques, renforcement des passerelles avec la formation initiale, parcours certifiants pour les filières en tension et diagnostics RH pour les entreprises.
Ces orientations visent à consolider la capacité de formation et d’adaptation du secteur, notamment pour les TPE/PME.
L’ingénierie énergétique française se prépare ainsi à relever le défi des transitions énergétiques tout en sécurisant les compétences indispensables à sa compétitivité.