En France, un actif sur trois a déjà 50 ans ou plus. Un chiffre qui soulève des questions très concrètes au sein de votre entreprise : comment valoriser l’expérience, faire évoluer les compétences et sécuriser les parcours professionnels dans la durée ?
Pour vous donner des éléments de réponse, nous nous associons à Seniors Force Plus, association engagée pour l’emploi, le maintien dans l’activité et la reconnaissance des compétences des travailleurs expérimentés.
Changer le regard sur l’expérience
Cette coopération vient renforcer notre accompagnement autour de sujets clés : l’évolution des compétences, la transmission des savoirs, le développement du tutorat, l’accompagnement des secondes parties de carrière, mais aussi l’adaptation des pratiques de recrutement.
L’objectif est également de faire évoluer les représentations culturelles liées à l’âge au travail. L’expérience professionnelle constitue aujourd’hui un véritable levier de performance, de cohésion et de transmission des compétences. Dans de nombreux secteurs, les salariés expérimentés contribuent à installer une vraie stabilité et à préserver et transmettre des savoir-faire précieux.
En nous appuyant sur l’expertise reconnue de Seniors Force Plus, nous souhaitons vous aider à mieux intégrer ces enjeux dans vos pratiques RH et à développer une approche plus inclusive !
Une compétence qui ne se transmet plus finit par disparaître. Le partenariat entre Atlas et Seniors Force Plus nous permet d’unir nos expertises pour aider les organisations à mieux développer et transmettre les savoir-faire. Ensemble, nous voulons transformer les bonnes intentions en actions concrètes au service de l’emploi des seniors et de la compétitivité durable des entreprises.
Tong CHHOR
Président de Seniors Force Plus
Sensibiliser, relier, outiller
Grâce à ce nouveau partenariat, nous renforçons notre capacité à vous informer et à vous accompagner sur les enjeux liés à l’emploi des profils expérimentés. Nous continuerons bien entendu à relayer auprès de vous des actions d’information et de sensibilisation : ateliers, webinaires, événements et expérimentations. Cette alliance facilitera également la mise en relation avec les acteurs compétents et une meilleure diffusion des ressources disponibles.
À travers cette démarche commune, Atlas et Seniors Force Plus partagent une même conviction : l’emploi et le maintien dans l’activité des seniors sont des enjeux sociaux et économiques majeurs, auxquels il est essentiel d’apporter des réponses durables.
Vous avez besoin d’être accompagné par un expert ? De recruter un talent expérimenté ?
Retrouvez l’intégralité de nos ressources sur notre page dédiée.