Atlas et les observatoires des métiers sont des alliés pour vous informer et orienter les politiques de formation de votre branche !
Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ) sont un outil de pilotage indispensable. A travers les études produites, les observatoires offrent une vision éclairée sur les évolutions en cours ou à venir et sur les impacts de ces changements auprès des organisations, de l'emploi et des compétences.
Etudes et outils à disposition
- Etudes sur les métiers : cartographie des métiers, référentiels métiers, catégorisation des métiers
- Etudes prospectives : évolutions des métiers, impacts du digital, des mutations économiques, des évolutions règlementaires, nouvelles compétences ...
- Analyse des pratiques RH : formations, mobilités, recrutements
- Projets spécifiques : études RSE, insertion en emploi, AFEST...
Ce sont de véritables alliés pour la construction de vos projets RH, découvrez-les.
Etude exploratoire sur les tendances de l’I.A. et évolution des métiers du périmètre d’Atlas
Le développement et le niveau d’intégration de l’Intelligence Artificielle connaît une forte accélération au sein des secteurs d’Atlas. L’étude propose un premier état des lieux et projette les impacts sur les métiers et compétences des services financiers et du conseil.
Cartographie des métiers du courtage d’assurances et/ou de réassurances (IDCC 2247)
Présentation détaillée des métiers du courtage. Vous trouverez également en format Excel la base de données de la cartographie des métiers et celle du référentiel de compétences associé si vous souhaitez adapter les fiches métiers aux spécificités de votre organisation.
Etude sur les besoins en compétences, emploi et formation en faveur du développement à l’international des TPE, PME et start-up du Numérique
Les leviers d’une présence plus marquée à l’international du secteur dominent, même si les difficultés de recrutement et le manque de ressources financières constituent des freins. L’étude recense plusieurs variables pour comprendre les velléités de développement et les impacts RH.
L’emploi et la formation des salariés d’agences générales d’assurance (2023)
Etat des lieux 2023 de l’emploi et de la formation réalisé pour l’observatoire des métiers et des qualifications du personnel des agences générales d’assurance.
Étude sur les besoins en compétences, emploi et formation en matière de E-Santé en France
Les avancées numériques en santé, la cybersécurité des données médicales, l'analyse des données et l’intelligence artificielle transforment les métiers en E-santé. Cette étude évalue l’impact de la e-santé sur les métiers et compétences des entreprises du secteur numérique de la
L'évolution des métiers de l'ingénierie de construction et de l’aménagement
Face aux enjeux règlementaires, technologiques et environnementales les entreprises du secteur de l’ingénierie doivent adapter leurs pratiques. Cette étude de l’OPIIEC analyse les impacts sur l'emploi, les métiers et les compétences.
Focus sur les enjeux des entreprises, des métiers et des compétences dans les DROM
Cette étude établit un état des lieux de l’emploi, des activités et des ressources en formation des entreprises de la branche. Elle met en lumière les dynamiques économiques spécifiques à chaque territoire afin de mieux appréhender les besoins prospectifs en emplois et compétences.
Suivi des engagements solidaires et responsables en faveur de l'emploi et de la qualité de vie au travail au sein de la branche du courtage d’assurances et/ou de réassurances
Résultats du suivi des objectifs 2021-2023 fixés dans l’accord de branche signé en 2021 relatif aux engagements responsables et solidaires.
Etude sur les métiers de l’accueil clientèle dans le secteur bancaire
Cette étude de l’OMB vise à mieux appréhender les impacts de la digitalisation, du développement de la finance verte/durable et des nouvelles organisations de travail sur les métiers de l’accueil clientèle dans le secteur bancaire.
Emplois et compétences relatifs au Big Data et Cloud Computing
Face à la hausse exponentielle du volume des données générées et l'augmentation des capacités d’exploitation et des besoins de stockage dans le Cloud, cette étude de l'OPIIEC apporte des pistes de réflexion sur les enjeux de recrutement, de sobriété numérique