Article 1 est une association d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 13 ans en faveur des jeunes de milieux populaires pour que l’orientation, la réussite dans les études supérieures et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
Objectifs
Article 1 agit sur tout le territoire pour tisser des liens et organiser des rencontres entre des jeunes et des volontaires issus du monde professionnel, désireux de partager leurs savoirs et leur engagement.
De l’orientation à l’insertion professionnelle, l’accompagnement d’Article 1 auprès des jeunes est entièrement gratuit, s’échelonne du bac-3 au bac+5 et se poursuit au-delà de leur insertion dans l’emploi.
3 axes d’accompagnement et des solutions adaptées
- S’orienter pour les lycéens de première et de terminale : la plateforme digitale d’orientation permet la mise en relation avec des étudiants éclaireurs et l'inscription à des ateliers collectifs
- Réussir dans les études pour les étudiants en enseignement supérieur :
- Mentorat individuel
- Ateliers collectifs
- Aides complémentaires tels que des séminaires de préparation à l’entrée dans la vie professionnelle
- Bourses à l’international
- Offres de stages et d’emplois
- Se développer pour les lycéens et étudiants :
- Plateforme d’évaluation des Soft Skills Jobready.fr
- Communautés d’apprentissage dans des résidences sociales Ma1son
- Espace de coworking Miksi
- Collectif des leaders différents
Jobready
A l’initiative de Numeum, Atlas et Article 1 ont signé un partenariat pour promouvoir auprès des entreprises du secteur numérique la plateforme digitale de développement des compétences transversales Jobready.fr.
Parce qu’elles sont un enjeu majeur du recrutement, du développement professionnel et de l’employabilité, les compétences transversales sont une opportunité pour l’égalité des chances :
- Il s’agit du 2e critère principal dans la sélection finale d’un candidat
- 60% des recruteurs déclarent que les compétences comportementales sont plus importantes que les techniques
- La durée de vie d’une compétence technique se réduit rapidement. Dans les années 70, elle était de 20 ans, elle n’est plus que de 2,5 années de nos jours. L’OCDE prévoit même qu’elle tombe à un an en 2025
Objectifs de la plateforme
- Aider les jeunes à prendre conscience de la richesse de leur parcours ;
- Donner de la visibilité à leur engagement et à l’ensemble de leurs expériences vécues (personnelles ou professionnelles) ;
- Développer, valoriser et certifier leurs compétences transversales (soft skills) clés pour enrichir leur parcours et améliorer leur employabilité.
Atlas met en relation l’association Article 1 avec des entreprises, des établissements d’enseignement supérieur et des jeunes à travers des actions de promotion des différentes initiatives d’Article 1.